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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

关于企业培训职工的调查报告

分校

专业

年级年季

题目

姓名

学号

指导教师

职称

0000年00月00日

1

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

被

调

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见

单位盖章

20年月日

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查

报

告

评

语

成绩

2

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

关于企业培训职工的调查报告

调查目的：培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的

效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。故有人说，

培训是企业送给员工的最佳礼物。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅

为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次的精神

文化需求来激发员工的干劲和热情。企业同时应把培训作为管理的机会和途径，以及

完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目标来实施培训，并通过培训沟通上下级

的联系，掌握工作进展状况，达成相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。

调查时间：2013年7月1日

调查地点：宝丰县裕宝源制药有限公司

调查范围：为了充分了解公司员工思想现状，了解公司对员工培训要求和规划，

了解统一化、结构化的公司内部培训体系。本人在宝丰县裕宝源制药有限公司范围内

采取问卷的方式进行了一次培训需求调研，共发出问卷40份，回收问卷39份，其中

有效问卷38份，中层管理人员问卷8份，主管级及员工级30份，现简要对问卷结果

加以统计与分析。

调查方法：采取问卷式调查

调查过程：药品的生产质量和管理直接关系到人民用药的安全问题，对于加强职

工的质量意识显得尤为重要，因此加强员工的培训工作十分必要。

一、公司发展理念与文化

（一）企业发展方向较为明晰

根据调查资料显示，约有95%左右的员工认为，自己对本公司的发展战略表示了

解或十分了解，这主要是与公司目前的业务重点和工作目标有关，但剩余的5%左右

员工表示了困惑，这必然