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二零二四版家居卖场导购员聘用与考核合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2专业术语解释

2.双方基本信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.聘用条款

3.1聘用方式

3.2聘用期限

3.3工作岗位

3.4工作内容

3.5工作地点

4.工资与福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5其他福利待遇

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定

5.2休息时间安排

5.3假期制度

6.考核与评价

6.1考核标准

6.2考核周期

6.3评价结果运用

7.责任与义务

7.1聘用方责任

7.2被聘用方责任

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.2被聘用方违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息定义

9.2必威体育官网网址义务

9.3违反必威体育官网网址条款的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同续签

12.1续签条件

12.2续签程序

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

14.其他约定事项

14.1合同生效日期

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同定义

1.2专业术语解释

（1）家居卖场：指专门从事家居产品销售的大型商场或超市。

（2）导购员：指在家居卖场内负责向顾客介绍、推荐、销售家居产品的专业人员。

（3）考核：指对导购员在工作中的表现、业绩进行评估的过程。

第二条双方基本信息

2.1聘用方信息

（1）名称：________家居卖场

（2）地址：________

（3）法定代表人：________

2.2被聘用方信息

（1）姓名：________

（2）性别：________

（3）身份证号码：________

（4）联系方式：________

第三条聘用条款

3.1聘用方式

本合同采用书面聘用方式，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

3.2聘用期限

本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.3工作岗位

被聘用方在聘用期间担任________岗位。

3.4工作内容

（1）向顾客介绍家居产品，解答顾客疑问；

（2）协助顾客选购家居产品；

（3）负责销售家居产品，达成销售目标；

（4）维护卖场秩序，保持卖场卫生；

（5）完成上级领导交办的其他工作。

3.5工作地点

被聘用方的工作地点为________家居卖场。

第四条工资与福利

4.1基本工资

被聘用方的基本工资为每月________元。

4.2绩效奖金

被聘用方每月根据业绩情况，可获得绩效奖金，具体标准如下：

（1）销售额达到________元，可获得________元绩效奖金；

（2）销售额达到________元，可获得________元绩效奖金；

（3）销售额达到________元，可获得________元绩效奖金。

4.3社会保险

聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4住房公积金

聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金。

4.5其他福利待遇

（1）带薪年假：每年________天；

（2）法定节假日加班工资；

（3）定期组织员工培训；

（4）其他由聘用方提供的福利待遇。

第五条工作时间与休息

5.1工作时间规定

被聘用方的工作时间为每日________小时，每周________小时，具体工作时间由聘用方安排。

5.2休息时间安排

被聘用方每周享有________天的休息时间，具体休息时间由聘用方安排。

5.3假期制度

被聘用方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等假期。

第六条考核与评价

6.1考核标准

聘用方将对被聘用方的工作表现、业绩进行考核，考核标准如下：

（1）销售业绩；

（2）顾客满意度；

（3）工作态度；

（4）团队合作；

（5）其他由聘用方制定的考核标准。

6.2考核周期

聘用方每季度对被聘用方进行一次考核。

6.3评价结果运用

（1）确定被聘用方的绩效奖金；

（2）作为晋升、调薪的依据；

（3）对被聘用方进行培训和指导。

第七条责任与义务

7.1聘用方责任

（1）按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付被聘用方工资和福利待遇；

（2）为被聘用方提供必要的工