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二零二四版客运驾驶员劳动合同模板（含试用期）

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

2.双方基本信息

3.合同期限

4.工作内容与职责

5.工作时间与休息休假

6.劳动报酬

7.社会保险及住房公积金

8.试用期条款

9.竞业限制

10.必威体育官网网址条款

11.违约责任

12.合同解除与终止

13.劳动争议解决

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据及法律适用

1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立，双方应遵守国家有关劳动用工的法律、法规和政策。

2.1双方基本信息

2.1.1用人单位名称：________________________

2.1.2用人单位地址：________________________

2.1.3法定代表人：________________________

2.2驾驶员基本信息

2.2.1驾驶员姓名：________________________

2.2.2驾驶员身份证号码：________________________

2.2.3驾驶员联系电话：________________________

3.1合同期限

3.1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.1工作内容与职责

4.1.1驾驶员应按照用人单位的安排，驾驶客运车辆从事客运服务。

4.1.2驾驶员应遵守交通法规，确保行车安全，维护旅客合法权益。

4.1.3驾驶员应保持车辆整洁，及时维修保养，确保车辆运行正常。

5.1工作时间与休息休假

5.1.1驾驶员每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

5.1.2驾驶员享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休息休假权利。

6.1劳动报酬

6.1.1驾驶员的月基本工资为人民币____元。

6.1.2驾驶员的加班工资按国家规定计算。

6.1.3驾驶员的奖金、津贴等根据工作表现及用人单位规定执行。

7.1社会保险及住房公积金

7.1.1用人单位依法为驾驶员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.1.2用人单位依法为驾驶员缴纳住房公积金。

7.1.3驾驶员享有社会保险和住房公积金的相关待遇。

8.1试用期条款

8.1.1本合同包含试用期，试用期为____个月。

8.1.2试用期内，驾驶员的工资及福利待遇按照本合同约定执行。

8.1.3试用期内，用人单位可对驾驶员的工作表现进行考核，驾驶员应配合完成试用期的各项考核任务。

8.1.4试用期满后，用人单位应根据驾驶员的表现决定是否正式录用。

9.1竞业限制

9.1.1在本合同有效期内及终止后____年内，驾驶员不得在与本单位有直接竞争关系的单位任职或从事与客运服务相关的工作。

9.1.2驾驶员违反竞业限制约定的，应向用人单位支付违约金，具体数额由双方另行约定。

10.1必威体育官网网址条款

10.1.1驾驶员对本单位的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

10.1.2驾驶员不得泄露、传播或利用本单位商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

11.1违约责任

11.1.1驾驶员违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

11.1.2用人单位违反本合同约定，给驾驶员造成损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

12.1合同解除与终止

12.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

12.1.2驾驶员有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：

1.1.1试用期内被证明不符合录用条件的；

1.1.2严重违反用人单位的规章制度的；

1.1.3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

1.1.4被依法追究刑事责任的。

12.1.3用人单位有下列情形之一的，驾驶员可以解除本合同：

1.1.1未按照合同约定支付劳动报酬的；

1.1.2未提供符合合同约定的劳动条件的；

1.1.3依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。

13.1劳动争议解决

13.1.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

13.1.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

13.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

14.1其他约定

14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.1.3本合同自签订之日起至终止之日止，为本合同的存续期间。

第二部分