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大学生法律意识的调查问卷

法律知识，是弘扬和培育民族精神的方式之一，同时也是树立大

学生正确三观的因素之一。下面是店铺为你整理的大学生法律意识调

查问卷，希望对你有用!

大学生法律意识问卷一

Q1：实习与兼职受《劳动法》保护吗?需要签订合同吗?

○受;需要

○受;不需要

○不受;需要

○不受;不需要

Q2：按照《劳动法》，雇佣童工是非法的吗?

○不是

○是

○不清楚

Q3：若用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的话，要工作多长

时间才会被视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

○自用工之日起满两年

○自用工之日起满一年

○自用工之日起满三个月

○永远不会

Q4：可以在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者

解除劳动合同吗?

○可以

○不可以

○不清楚

Q5：按《劳动法》，当我们的合法权益得不到保障，该向哪个部

门投诉?(多选题)

□可以和用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单

位协商

□可以向调解组织申请调解

□可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

□可以向法院提起诉讼

Q6：一般情况下，女职工产假为多少天?其中产前休假为多少天?

男士陪产假为多少天?拓展：难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，

每多生育一个婴儿增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位

应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。实行晚育者(24周岁

后生育第一胎)增加产假15天。

○九十天;十五天;十天

○九十天;十五天;三十天

Q7：按照《劳动法》规定：每周上多少天班?每周休息多少天?每

天上班多少个小时?拓展：最多每周上班44小时;至少有1天的休息时

间。如果超过以上规定的时间，就要支付加班费;上班日加班费为工资

的1.5倍;周末为2倍;法定节假日为3倍。

○5;2;8

○5;2;9

○5;2;10

Q8：根据《劳动法》，如果你被企业解除劳动合同，企业应当按

照你在企业的工作年限向你支付经济补偿金。如下说法正确的是(多选

题)

□如果你在企业工作六个月以上不满一年，支付你一个月工资

□如果你工作不足六个月，支付你半个月工资

□每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

□不支付工资，直接让你卷铺盖走人

Q9：劳动法体系中包括哪些重要的法律?(多选题)

□劳动管理法

□劳动就业法

□劳动关系协调法

□劳动标准法

□社会保险法

□处理劳动争议程序法

□劳动检查监督法

□工会的法律保障

Q10：新《劳动合同法》正式实施时间

○2007年1月1日

○2008年1月1日

○2009年1月1日

○2010年1月1日

Q11：哪些劳动者依法享受社会保险待遇?(多选题)

□退休

□患病、负伤

□因工伤残或患职业病

□失业

□生育

大学生法律意识问卷二

Q1：你的性别

○男

○女

Q2：你所在的年级

○大一

○大二

Q3：你觉得现在大学生的素质如何?

○很好

○较好

○一般

○较差

Q4：你认为现行法律能否保证法律面前人人平等?

○能

○基本可以

○不能

Q5：你认为大学生法律意识欠缺的原因是?

○教育不完善

○老师家长没尽到责任

○社会发展不够

○其他

Q6：你知道自己有哪些权利义务吗?

○知道，我的行为就根据这个确定

○大体