2023年人才工作总结和2024年工作计划汇报报告组织部门 .pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

县2023年人才工作总结和2024年工作计划

范文

2023年，在市委组织部的具体指导下，我县认真贯彻

落实省、市人才工作会议精神和市委组织部、市人才力、《关

于建设X实施意见》，扎实开展人才各项工作，多举措推进

特色农业人才示范基地建设，切实加强农村实用人才队伍建

设。现将工作开展情况汇报如下：

一、工作情况

1.以创新机制为抓手，构建人才工作新格局。认真贯

彻落实《省人才队伍建设规划纲要》和《市人才工作规

XX

划纲要》精神，加强对人才工作的宏观指导和综合协调。制

定了《县人才工作领导小组职责及议事规则》和《县人才

X

工作领导小组成员单位职责》，建立健全人才工作机制。充

分发挥县人才工作领导小组的作用,不定期召开领导小组协

调会议。进一步加强了制度建设,完善了人才工作联席会议、

县级领导联系人才等工作制度。

2.

以人才提升为重点，进一步推进人才队伍建设。通

过学习培训I、外出考察等途径，开展送科技下乡活动、

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

“阳光工程”、等一系列活动，推动人才素质提升。月份

X

召开新型农民科技培训项目启动仪式，在个乡镇、个专

XX

业村进行茶叶、蔬菜等专项技术培训；月份召开了动员

XX

会，培育科技示范户个，辐射带动万农户；月份，组

XXX

织近X名党政人才赴X参加了“经济研讨班”，今年以来，

全县共举办各类培训班XX场（次），培训各类人才X余人

（次）。通过培训转变了创业者的择业观，激发了创业热情，

拓展了能力。

3.以发挥作用为导向，加大人才的管理和服务力度。紧

紧围绕县域经济发展和新农村建设的大局，大力实施“人才

温暖工程”，不断改善人才工作环境，激发人才活力。调整

完善了人才工作领导小组，不断加强对人才工作的领导；建

立了县处级领导干部联系人才工作制度,通过走访慰问、信

函、电话、召开座谈会等多种形式，广泛听取了解人才的工

作和生活情况，及时帮助他们解决实际问题；对照目标责任

书，采取座谈汇报、实地查看、民主评论等方式，对县级人

才任期目标进行年度考核和任期考核，实行动态管理；强化

人才服务工作，继续做好人才的健康体检工作，落实优秀人

才的待遇。

4.以搭建平台为载体，进一步完善人才选拔机制。不断

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

改进选人方式，拓宽选人渠道，进一步完善了以“民主、公

平、公开、竞争、择优”原则为主的人才选拔机制，在行政

事业