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二零二四版基础设施建设项目劳务派遣管理合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2劳务派遣单位基本信息

1.3用工单位基本信息

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签及终止条件

3.派遣人员数量及资质要求

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员资质要求

4.派遣人员工作内容

4.1工作职责

4.2工作地点

4.3工作时间

5.派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.派遣人员社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.派遣人员培训及考核

7.1培训内容

7.2考核标准

8.派遣人员管理及纪律

8.1管理制度

8.2纪律要求

9.合同变更及解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1单位名称：[派遣单位名称]

1.1.2单位地址：[派遣单位地址]

1.1.3联系人：[派遣单位联系人姓名]

1.1.4联系电话：[派遣单位联系电话]

1.2劳务派遣单位基本信息

1.2.1单位名称：[劳务派遣单位名称]

1.2.2单位地址：[劳务派遣单位地址]

1.2.3联系人：[劳务派遣单位联系人姓名]

1.2.4联系电话：[劳务派遣单位联系电话]

1.3用工单位基本信息

1.3.1单位名称：[用工单位名称]

1.3.2单位地址：[用工单位地址]

1.3.3联系人：[用工单位联系人姓名]

1.3.4联系电话：[用工单位联系电话]

2.合同期限

2.1合同起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2合同续签及终止条件：根据实际情况，经三方协商一致，可对合同期限进行续签。如任何一方违反合同约定，另一方有权终止合同。

3.派遣人员数量及资质要求

3.1派遣人员数量：共计[派遣人员数量]名。

3.2派遣人员资质要求：

3.2.1拥有国家承认的相关专业学历或资格证书。

3.2.2身体健康，符合用工单位岗位要求。

4.派遣人员工作内容

4.1工作职责：根据用工单位岗位需求，负责[具体工作内容]。

4.2工作地点：[用工单位地址]。

4.3工作时间：每日[工作时间]小时，每周工作[工作天数]天。

5.派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准：根据国家规定及用工单位薪酬体系，派遣人员工资为[工资标准]元/月。

5.2工资支付方式：每月[支付日期]前，通过银行转账方式支付至派遣人员指定账户。

5.3福利待遇：

5.3.1享有国家法定节假日、休息日及年休假。

5.3.2按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

5.3.3提供必要的劳动保护用品。

6.派遣人员社会保险及住房公积金

6.1社会保险：按照国家规定，为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金：按照国家规定，为派遣人员缴纳住房公积金。

7.派遣人员培训及考核

7.1培训内容：针对派遣人员岗位需求，提供必要的专业技能培训。

7.2考核标准：根据用工单位考核制度，对派遣人员进行定期考核，考核内容包括工作表现、工作质量、团队合作等。

8.派遣人员管理及纪律

8.1管理制度：派遣人员应遵守用工单位的管理制度，服从用工单位的安排和指挥。

8.2纪律要求：

8.2.1严格遵守国家法律法规和用工单位的规章制度。

8.2.2保守工作秘密，不得泄露用工单位的商业秘密。

8.2.3遵守职业道德，维护用工单位的形象和利益。

9.合同变更及解除

9.1合同变更：在合同履行期间，如需变更合同内容，应经三方协商一致，签订书面变更协议。

9.2合同解除：

9.2.1因派遣人员严重违反用工单位规章制度，经教育无效的，用工单位有权解除合同。

9.2.2因用工单位经营状况发生重大变化，无法继续履行合同，经协商一致，可以解除合同。

9.2.3因不可抗力导致合同无法履行，经协商一致，可以解除合同。

10.违约责任

10.1违约情形：包括但不限于未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险、泄露商业秘密等。

10.2违约责任承担：

10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2.2违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。

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