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会计岗位说明书

岗位名称：会计

隶属部门：财务部

直接上级：财务经理

工作地点：（公司所在地）

招聘人数：（具体人数）

发布日期：2025年1月3日

生效日期：（具体生效日期）

一、岗位概述

会计是企业财务体系中的关键角色，负责确保公司的财务记录准确无误，并为管理层提供决策支持所需的财务信息。该职位要求候选人具备扎实的会计理论基础和实践经验，熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策，以及公司内部的财务管理制度。

二、主要职责

账务处理

根据国家会计准则及公司内部规定，进行日常的账务处理，包括但不限于收入、成本、费用、资产、负债等科目的核算。

审核各类原始凭证，保证其真实性和合法性；编制记账凭证，及时登记各类明细账和总账。

财务报表编制

编制月度、季度和年度财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，确保数据准确，符合会计标准。

分析财务状况，撰写财务分析报告，为管理层提供有价值的建议和决策支持。

税务管理

熟悉并执行国家有关税收法律法规，负责公司各项税金的计算、申报和缴纳工作。

协助完成年度所得税汇算清缴，协调与税务机关的关系，处理税务争议和审计事宜。

预算控制

参与公司年度预算的编制工作，监控预算执行情况，定期进行预算分析，提出调整建议。

对比实际业绩与预算目标，找出差异原因，协助相关部门采取措施以提高经济效益。

资金管理

负责公司资金的调度与管理，保障公司正常运营的资金需求。

制定合理的资金计划，优化资金结构，降低资金成本，提高资金使用效率。

内部审计

配合内外部审计机构开展审计工作，提供所需资料，对发现的问题及时整改。

完善内部控制制度，防范财务风险，提升财务管理的规范性和透明度。

其他任务

完成领导交办的其他临时性工作任务。

参与制定和完善公司财务管理制度和流程，促进财务管理工作的规范化和标准化。

三、任职资格

教育背景：本科及以上学历，会计、财务管理或相关专业毕业。

工作经验：至少（X）年以上会计工作经验，有制造业/服务业（根据行业选择）经验者优先。

证书要求：持有初级会计师以上职称，注册会计师（CPA）资格者优先考虑。

技能要求：

熟练掌握用友、金蝶或其他ERP系统操作。

熟练运用Excel进行数据分析，能够使用函数和公式解决复杂问题。

具备良好的英语读写能力，能阅读英文财务报告（如有需要）。

个人素质：

具备严谨的工作态度和高度的责任感，注重细节。

优秀的沟通能力和团队合作精神，能够在压力下有效工作。

具备较强的学习能力和适应能力，愿意接受新挑战。

四、福利待遇

薪资水平：面议，根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪酬。

保险福利：按照国家规定缴纳五险一金。

带薪休假：享受法定节假日、年假、病假等带薪休假。

培训发展：提供专业的职业培训和个人发展空间。

其他福利：（公司提供的额外福利，如交通补贴、餐饮补贴、健康体检等）

会计岗位说明书（1）

岗位名称：会计

部门：

财务部

直接上级：

财务经理

工作地点：

公司总部或指定工作地点

招聘人数：

根据实际需求而定

岗位职责：

财务核算：负责公司日常的账务处理，包括但不限于收入、支出、成本和费用等项目的记录；确保所有财务数据准确无误，及时编制并上报各类财务报表。

财务分析：定期对公司经营状况进行财务分析，提供有关盈利能力、现金流、负债水平等方面的报告，为管理层决策提供支持。

税务管理：了解国家税收法律法规，负责公司税务申报及缴纳工作，确保公司依法纳税；同时，合理规划税务策略，降低企业税负。

资金管理：参与制定年度预算计划，监控预算执行情况；协助做好资金调度，保证公司运营所需的资金流转顺畅。

内部控制：建立健全内部控制系统，防范财务风险；配合内外审计机构完成年度审计工作，保证公司财务信息的真实性与合法性。

资产清查：定期组织固定资产盘点，确保账实相符；对流动资产如存货、应收账款等进行有效管理和监督。

文档管理：妥善保管会计档案资料，确保其完整性和安全性；按要求整理归档相关文件，便于日后查询使用。

其他任务：完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：

学历背景：会计学、财务管理或相关专业本科及以上学历。

工作经验：至少（X）年以上会计工作经验，有大中型企业会计工作经验者优先考虑。

证书要求：持有初级会计师职称以上资格证书；具备注册会计师（CPA）资格者更佳。

技能要求：

熟练掌握用友、金蝶等财务软件以及MicrosoftOffice办公套件；

具备良好的数字敏感度和逻辑思维能力；

优秀的沟通协调能力和团队合作精神；

英语读写流利，能够阅读英文财务报告者加分。

个人品质：诚实守信，责任心强，具有较强的抗压能力和自我驱动力。

薪酬福利：

提供行业内具有竞争力的薪酬待遇；

完善的社会保险和住房公积金制度；

年终奖金、绩效奖金等激励措施；

丰富的员工培训和发展机会；

健康体检、带薪年