网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

通用型公司人事录用协议模板2024版A版.docxVIP

通用型公司人事录用协议模板2024版A版.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

通用型公司人事录用协议模板2024版A版

本合同目录一览

1.协议背景与定义

1.1协议背景

1.2定义

2.职位与职责

2.1职位

2.2职责

3.录用条件

3.1基本条件

3.2特殊条件

4.录用期限

4.1试用期

4.2正式录用期

5.薪资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与福利

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律

7.2考核

8.培训与发展

8.1培训

8.2发展机会

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

11.违约责任

11.1雇主违约

11.2员工违约

12.争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3法律途径

13.其他条款

13.1信息变更

13.2法律适用

13.3合同生效

14.附件

14.1职位说明书

14.2薪资结构表

14.3员工福利政策

第一部分:合同如下:

1.协议背景与定义

1.1本协议背景是基于双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,甲乙双方就乙方向甲方提供劳动力服务事宜达成一致,特此签订本协议。

1.2甲方:指具有一定雇佣需求,有权力和能力雇佣他人的组织或个人。

1.3乙方:指具有一定劳动能力,愿意向甲方提供劳动力服务的个人。

1.4本协议中的双方特指甲方和乙方。

2.职位与职责

2.1职位:乙方在被甲方雇佣期间,担任的职位为【具体职位】。

2.2职责:乙方应履行如下职责:

2.2.1按照甲方的要求,完成分配的工作任务。

2.2.2遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

2.2.3尊重甲方的工作环境,爱护甲方的设备设施。

2.2.4保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

3.录用条件

3.1基本条件

3.1.1乙方须具备完全民事行为能力。

3.1.2乙方须具备应聘职位所需的专业技能和工作经验。

3.1.3乙方须符合应聘职位所需的身体条件。

3.2特殊条件:如有的话,应在本协议中明确说明。

4.录用期限

4.1试用期:自乙方正式入职之日起计算,试用期为【具体时长】个月。

4.2正式录用期:自试用期满之日起,乙方正式进入正式录用期。

5.薪资待遇

5.1基本工资:乙方的基本工资为【具体金额】,每月发放一次。

5.2奖金与福利:

5.2.1乙方按照甲方的规定,有权获得绩效奖金、年终奖金等。

5.2.2乙方按照甲方的规定,享受社会保险、商业保险等福利待遇。

5.2.3乙方按照甲方的规定,享受年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间:

6.1.1乙方每周工作时间不超过【具体时长】小时。

6.1.2乙方按照甲方的规定,执行标准工时制或综合工时制。

6.2休息休假:

6.2.1乙方按照甲方的规定,享受国家法定节假日休假。

6.2.2乙方按照甲方的规定,享受年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律:

7.1.1乙方须按照甲方的规定,准时到岗上班,迟到、早退、旷工等行为将受到甲方相应的纪律处分。

7.1.2乙方须按照甲方的规定,遵守工作场所的安全卫生规定,确保自身和他人的安全。

7.2考核:

7.2.1乙方的工作绩效将定期接受甲方的考核,考核结果将作为乙方晋升、奖惩的依据。

7.2.2乙方须按照甲方的规定,参加定期的培训和学习,提高自身的工作技能和业务水平。

8.培训与发展

8.1培训:甲方应提供如下培训机会给乙方:

8.1.1新员工入职培训。

8.1.2专业技能提升培训。

8.1.3管理能力培训。

8.1.4甲方认为有必要提供的其他培训。

8.2发展机会:甲方应给予乙方如下发展机会:

8.2.1提供内部晋升机会。

8.2.2提供外部培训机会。

8.2.3提供职业发展规划。

8.2.4甲方认为有必要提供的其他发展机会。

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容:乙方应对甲方如下信息予以必威体育官网网址:

9.1.1商业秘密:包括客户列表、销售策略、研发技术等。

9.1.2个人隐私:包括甲方员工个人信息、薪酬福利等。

9.1.3其他必威体育官网网址信息:包括甲方未公开的财务报表、运营策略等。

9.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自乙方入职之日起生效,至乙方离职后【具体时长】年内继续有效。

10.合同解除与终止

10.1解除

文档评论(0)

156****5738 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档