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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度社会保险经办机构人员培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训目的与目标

3.培训内容与安排

3.1培训课程设置

3.2培训时间安排

3.3培训地点安排

4.培训师资及教材

4.1培训师资

4.2培训教材

5.培训方式与方法

6.培训考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额

7.2支付方式

7.3付款时间节点

8.合同期限

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.必威体育官网网址条款

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决地点

12.合同生效及解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.合同附件

13.1附件一：培训课程表

13.2附件二：培训师资介绍

13.3附件三：培训教材清单

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：社会保险经办机构

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方联系人：

1.1.4甲方联系电话：138xxxx5678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：专业培训机构

1.2.2乙方地址：省市区路号

1.2.3乙方联系人：

1.2.4乙方联系电话：139xxxx5678

2.培训目的与目标

2.1提高社会保险经办机构工作人员的业务能力和服务水平

2.2增强社会保险经办机构工作人员的政策法规意识

2.3促进社会保险经办机构内部管理水平的提升

3.培训内容与安排

3.1培训课程设置

3.1.1社会保险政策法规解读

3.1.2社会保险经办业务流程

3.1.3社会保险经办信息系统操作

3.2培训时间安排

3.2.1培训总时长：5天

3.2.2培训时间：2024年3月1日至2024年3月5日

3.2.3每日培训时间：9:0012:00，14:0017:00

3.3培训地点安排

3.3.1培训地点：市区路号会议室

4.培训师资及教材

4.1培训师资

4.1.2师资资质：持有相关资格证书

4.2培训教材

4.2.1教材名称：《社会保险政策法规解读》、《社会保险经办业务流程》、《社会保险经办信息系统操作》

4.2.2教材数量：每门课程100套

5.培训方式与方法

5.1讲座式教学：邀请专家进行专题讲座

5.2案例分析：结合实际案例进行讨论分析

5.3互动交流：组织学员进行分组讨论和交流

5.4实操演练：安排信息系统操作演练环节

6.培训考核与评价

6.1考核方式

6.1.1课堂表现：占考核总成绩的30%

6.1.2作业完成情况：占考核总成绩的20%

6.1.3期末考试：占考核总成绩的50%

6.2评价标准

6.2.1课堂表现：积极参与、认真听讲、提出问题

6.2.2作业完成情况：按时完成、内容完整、质量较高

6.2.3期末考试：成绩合格

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额：人民币10万元整

7.2支付方式

7.2.1乙方开具正规发票

7.2.2甲方支付培训费用，支付方式为银行转账

7.2.3甲方在合同签订后5个工作日内支付50%的费用，剩余50%的费用在培训结束后10个工作日内支付

8.合同期限

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自2024年3月1日至2024年3月31日。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1若甲方未能按时支付培训费用，应向乙方支付每日千分之五的违约金。

9.1.2若甲方未能按时安排培训人员参加培训，应向乙方支付培训费总额的5%作为违约金。

9.2乙方违约责任

9.2.1若乙方未能按时提供培训服务，应向甲方支付培训费总额的5%作为违约金。

9.2.2若乙方提供的培训内容与合同约定不符，应重新组织培训，并承担因此产生的额外费用。

10.必威体育官网网址条款

10.1双方对本合同内容以及培训过程中的相关信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

11.争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.合同生效及解除

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同解除条件：

12.2.1合同双方协商一致，可以解除合同。

12.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同