- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
通用型2024年外派人员协议样本一
本合同目录一览
1.外派人员基本信息
1.1外派单位名称
1.2外派人员姓名
1.3外派人员身份证号码
1.4外派人员职务
2.外派任务与职责
2.1外派任务描述
2.2外派职责范围
2.3外派工作地点
2.4外派期限
3.劳动报酬与福利
3.1基本工资
3.2奖金与补贴
3.3社会保险
3.4住房公积金
3.5休假安排
4.合同的生效、变更与解除
4.1合同生效条件
4.2合同变更程序
4.3合同解除条件
4.4合同终止后的权益处理
5.违约责任与争议解决
5.1违约行为及责任
5.2争议解决方式
5.3法律适用
5.4争议解决机构
6.其他约定
6.1必威体育官网网址条款
6.2知识产权归属
6.3信息安全
6.4双方约定的其他事项
7.合同的签署与备案
7.1签署日期
7.2签署地点
7.3合同副本份数
7.4备案机关
8.附件
8.1外派人员简历
8.2外派单位基本情况介绍
8.3其他相关文件
9.合同正本与副本
9.1正本数量
9.2副本数量
9.3各副本的发送对象
10.双方签字盖章
10.1外派单位签字盖章
10.2外派人员签字
11.合同附件
11.1附件一:外派任务书
11.2附件二:工资待遇明细
11.3附件三:社会保险及住房公积金缴纳明细
12.补充协议
12.1补充协议内容
12.2补充协议签署日期
12.3补充协议签署地点
13.合同修订历史
13.1修订日期
13.2修订内容
13.3修订人签字
14.备注
14.1特殊说明事项
14.2双方的其他约定
第一部分:合同如下:
1.外派人员基本信息
1.1外派单位名称:公司
1.2外派人员姓名:
1.3外派人员身份证号码1.4外派人员职务:市场部经理
2.外派任务与职责
2.1外派任务描述:将于2024年1月1日至2024年12月31日,担任公司在YYYY公司的市场部经理,负责市场的开拓和维护工作。
2.2外派职责范围:需全面负责市场部的各项工作,包括但不限于市场调研、市场推广、客户关系维护等。
2.3外派工作地点:YYYY公司所在地。
2.4外派期限:自2024年1月1日至2024年12月31日。
3.劳动报酬与福利
3.1基本工资:的基本工资为每月人民币15,000元。
3.2奖金与补贴:根据完成的工作情况,可获得相应的奖金和补贴。
3.3社会保险:的社会保险由公司按照国家和地方的规定缴纳。
3.4住房公积金:的住房公积金由公司按照国家和地方的规定缴纳。
3.5休假安排:按照国家的规定享有年假、病假等相关休假安排。
4.合同的生效、变更与解除
4.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。
4.2合同变更程序:合同的变更需双方协商一致,并以书面形式确认。
4.3合同解除条件:除非双方协商一致,否则任何一方不得单方面解除本合同。
4.4合同终止后的权益处理:合同终止后,应按照公司的要求办理相关手续,包括但不限于离职手续、工作交接等。
5.违约责任与争议解决
5.1违约行为及责任:双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。
5.2争议解决方式:如双方在合同履行过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
5.3法律适用:本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
5.4争议解决机构:如双方在合同履行过程中发生争议,应提交至合同签订地人民法院进行解决。
6.其他约定
6.1必威体育官网网址条款:应对在任职期间获取的公司和YYYY公司的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2
知识产权归属:在任职期间所创作的职务作品,其知识产权归公司所有。
6.3信息安全:应遵守国家和地
文档评论(0)