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二零二四版股权激励合同协议书（虚拟股权）

本合同目录一览

1.合同订立背景及依据

1.1合同订立的时间、地点

1.2合同订立的法律依据

2.激励对象

2.1激励对象范围

2.2激励对象资格

3.激励股权的种类及比例

3.1虚拟股权的定义

3.2激励股权的授予比例

4.激励股权的授予方式及条件

4.1虚拟股权的授予方式

4.2虚拟股权的授予条件

5.激励股权的行权条件及程序

5.1行权条件

5.2行权程序

6.激励股权的转让及继承

6.1转让条件

6.2转让程序

6.3继承条件

6.4继承程序

7.激励股权的终止

7.1终止条件

7.2终止程序

8.激励股权的计价及评估

8.1计价方式

8.2评估方法

9.激励股权的税务处理

9.1税务政策

9.2税务处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的生效、变更及终止

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同终止条件

12.4合同终止程序

13.合同的附件及补充协议

13.1附件内容

13.2补充协议

14.其他约定

14.1合同的适用法律

14.2合同的解释

14.3合同的签署

14.4合同的生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立背景及依据

1.1本合同订立于2024年X月X日，地点为我国某城市。

1.2本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及国家有关股权激励的相关法律法规制定。

2.激励对象

2.1本合同激励对象为公司全体在职员工，包括但不限于公司高级管理人员、中层管理人员及普通员工。

（3）无严重违反公司规章制度的行为。

3.激励股权的种类及比例

3.1激励股权为虚拟股权，不涉及公司注册资本的增加。

3.2激励股权的授予比例为：高级管理人员10%，中层管理人员8%，普通员工5%。

4.激励股权的授予方式及条件

4.1虚拟股权的授予方式为一次性授予，自合同签订之日起生效。

4.2虚拟股权的授予条件：

（1）公司年度业绩达成预期目标；

（2）激励对象年度绩效考核合格；

（3）公司董事会批准。

5.激励股权的行权条件及程序

5.1行权条件：

（1）激励对象须在公司连续工作满三年；

（2）公司年度业绩达成预期目标；

（3）激励对象年度绩效考核合格。

5.2行权程序：

（1）激励对象提出行权申请；

（2）公司审核行权申请；

（3）公司董事会批准行权；

（4）激励对象支付行权所需款项；

（5）公司向激励对象交付等值的虚拟股权。

6.激励股权的转让及继承

6.1虚拟股权不得转让、出借、抵押或以其他方式处分。

6.2激励对象离职、退休或因其他原因离开公司时，其未行权的虚拟股权自动失效，不得转让或继承。

6.3激励对象死亡或宣告死亡，其未行权的虚拟股权由其法定继承人继承。

7.激励股权的终止

7.1合同到期终止，本合同自2027年X月X日起终止。

7.2激励对象离职、退休或因其他原因离开公司，其未行权的虚拟股权自动失效，合同相应终止。

7.3公司因经营不善或其他原因导致解散、破产，本合同终止。

8.激励股权的计价及评估

8.1虚拟股权的计价将以公司每股净资产值为基础，每年根据公司业绩和净资产变化进行一次调整。

8.2评估方法采用市场法，参照同行业公司的股权价值进行评估。

9.激励股权的税务处理

9.1激励对象行权时，应按照国家相关税收政策缴纳个人所得税。

9.2公司将依法为激励对象提供必要的税务咨询和申报服务。

10.违约责任

10.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2违约金的计算方式为：实际损失额的20%。

11.争议解决

11.1双方应友好协商解决合同执行中的争议。

11.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.合同的生效、变更及终止

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

12.3合同的终止应按照本合同约定的终止条件执行。

13.合同的附件及补充协议

13.1本合同附件包括但不限于激励对象名单、股权激励计划细则等。

13.2补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，自终止之日起失效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入

15.1在本合同执行过程中，如需第三方介入，包括但不