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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
退休前内退补偿细则合同（2024年定制版）版B版
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方（退休前内退人员）
1.2乙方（企业/单位）
第二条内退补偿条件
2.1甲方满足国家规定的退休年龄
2.2甲方满足企业/单位规定的内退条件
第三条内退补偿标准
3.1甲方内退补偿金计算公式
3.1.1基本工资
3.1.2工龄工资
3.1.3奖金及其他福利
3.2补偿金支付方式
3.2.1一次性支付
3.2.2分期支付
第四条内退补偿金支付时间
4.1甲方内退补偿金支付起始时间
4.2甲方内退补偿金支付结束时间
第五条内退人员权益保障
5.1甲方内退后享受的基本福利待遇
5.2甲方内退后的医疗保险、养老保险待遇
第六条内退人员工作交接
6.1甲方工作交接事项
6.2乙方协助甲方完成工作交接
第七条必威体育官网网址协议
7.1甲方在内退期间对乙方商业秘密的必威体育官网网址义务
7.2违反必威体育官网网址协议的法律责任
第八条违约责任
8.1甲方违反合同约定的责任
8.2乙方违反合同约定的责任
第九条争议解决方式
9.1双方通过友好协商解决合同争议
9.2协商无果，向有管辖权的人民法院提起诉讼
第十条合同的生效、变更和解除
10.1合同生效条件
10.2合同变更条件
10.3合同解除条件
第十一条合同的附件
11.1内退补偿金计算明细表
11.2甲方工作交接清单
第十二条其他约定
12.1双方认为需要约定的其他事项
第十三条合同的签订日期
第十四条合同的签订地点
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1甲方（退休前内退人员）
甲方为具有我国国籍的成年人，满足国家规定的退休年龄，且满足企业/单位规定的内退条件。甲方在内退前，与乙方建立劳动关系，按照双方签订的劳动合同履行工作职责。
1.2乙方（企业/单位）
乙方为依法成立并合法经营的企业/单位，按照国家法律法规及企业/单位相关规定，对甲方实行内退制度。乙方应按照本合同约定，向甲方支付内退补偿金，并提供其他相关待遇。
第二条内退补偿条件
2.1甲方满足国家规定的退休年龄
甲方男性年龄达到60周岁，女性年龄达到50周岁（特殊工种、特殊岗位除外）。
2.2甲方满足企业/单位规定的内退条件
甲方符合乙方制定的内退政策，包括但不限于工作年限、年龄、身体健康状况等因素。
第三条内退补偿标准
3.1甲方内退补偿金计算公式
甲方内退补偿金=基本工资+工龄工资+奖金及其他福利。
3.1.1基本工资
甲方内退时的基本工资，按照甲方内退前一个月的工资标准确定。
3.1.2工龄工资
甲方根据在乙方的工作年限，按年度计算工龄工资。工龄工资的标准按照乙方制定的相关规定确定。
3.1.3奖金及其他福利
甲方在内退前享受的奖金及其他福利，按照乙方制定的相关规定计算。
3.2补偿金支付方式
3.2.1一次性支付
乙方在甲方内退后，一次性支付甲方内退补偿金。
3.2.2分期支付
乙方在甲方内退后，按照约定的分期支付方式，向甲方支付内退补偿金。具体分期支付方式、期限及金额，由双方协商确定。
第四条内退补偿金支付时间
4.1甲方内退补偿金支付起始时间
自甲方正式内退之日起计算。
4.2甲方内退补偿金支付结束时间
按照本合同约定的分期支付方式，乙方在一期支付完成后，内退补偿金支付结束。
第五条内退人员权益保障
5.1甲方内退后享受的基本福利待遇
甲方内退后，继续享受乙方提供的医疗保险、养老保险等基本福利待遇。具体待遇标准，按照乙方制定的相关规定执行。
5.2甲方内退后的医疗保险、养老保险待遇
甲方内退后，按照国家和地方政策规定，继续参加医疗保险、养老保险，享受相应的待遇。
第六条内退人员工作交接
6.1甲方工作交接事项
甲方应在内退前完成工作交接，将本人工作职责、工作任务、工作资料等向乙方指定的接收人员交代清楚。
6.2乙方协助甲方完成工作交接
乙方应指定专门人员，协助甲方完成工作交接。在甲方内退前，乙方应确保甲方的工作交接工作顺利进行。
第七条必威体育官网网址协议
7.1甲方在内退期间对乙方商业秘密的必威体育官网网址义务
甲方在内退期间，仍应遵守乙方的必威体育官网网址制度，对乙方商业秘密予以必威体育官网网址。商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。
7.2违反必威体育官网网址协议的法律责任
甲方若违反本合同约定的必威体育官网网址义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的法律责任。具体赔偿金额及方式，双方可另行协商确定。
第八条违约责任
8.1甲方违
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