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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

高管团队限制性股票激励计划合同版B版

本合同目录一览

1.激励计划的基本条款

1.1激励计划的宗旨

1.2激励计划的目的

1.3激励计划的原则

2.股票激励计划的参与者

2.1激励对象的确定

2.2激励对象的资格条件

2.3激励对象的排除条件

3.股票激励计划的具体内容

3.1股票的种类和数量

3.2股票的授予价格

3.3股票的授予时间

3.4股票的归属条件

3.5股票的解锁时间

3.6股票的解锁条件

4.激励计划的执行和管理

4.1激励计划的执行机构

4.2激励计划的调整机制

4.3激励计划的终止条件

4.4激励计划的变更程序

5.激励对象的权益处理

5.1激励对象的限制性股票授予

5.2激励对象的股票归属

5.3激励对象的股票解锁

5.4激励对象的股票出售

6.公司权益的处理

6.1公司对激励对象的授予权益

6.2公司对激励对象的归属权益

6.3公司对激励对象的解锁权益

6.4公司对激励对象的股票出售权益

7.合同的生效和终止

7.1合同的生效条件

7.2合同的终止条件

7.3合同的续签程序

8.争议解决方式

8.1合同争议的解决方式

8.2争议解决的适用法律

8.3争议解决的管辖法院

9.其他条款

9.1合同的必威体育官网网址条款

9.2合同的违约责任

9.3合同的强制执行

9.4合同的适用法律和解释

10.附则

10.1合同的修订

10.2合同的补充协议

10.3合同的签署日期和地点

第一部分：合同如下：

第一条激励计划的基本条款

1.1激励计划的宗旨

本激励计划旨在通过授予限制性股票的方式，对参与高管团队成员进行激励，以使其更好地维护公司利益，提高公司的运营效率和核心竞争力，实现公司的可持续发展。

1.2激励计划的目的

本激励计划的目的是通过股票激励的方式，促使激励对象更加积极地致力于公司的经营管理和业务发展，提升公司的综合竞争力，实现公司价值最大化。

1.3激励计划的原则

本激励计划遵循公平、公正、合理的原则，确保激励计划的实施有利于公司的长期发展，同时兼顾激励对象的合法权益。

第二条股票激励计划的参与者

2.1激励对象的确定

本激励计划的激励对象为公司的高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务总监等。

2.2激励对象的资格条件

（2）具备较强的业务能力和管理能力；

（3）对公司的发展有重要贡献。

2.3激励对象的排除条件

（1）为公司关联企业或个人提供担保的人员；

（2）为公司及其关联企业提供财务资助的人员；

（3）其他根据法律法规和公司章程规定不得成为激励对象的人员。

第三条股票激励计划的具体内容

3.1股票的种类和数量

本激励计划所涉及的股票为公司普通股，具体股票数量根据激励对象的业绩目标和公司实际情况确定。

3.2股票的授予价格

股票的授予价格根据市场行情和公司实际情况确定。

3.3股票的授予时间

股票的授予时间根据公司业绩目标和激励对象的业绩完成情况确定。

3.4股票的归属条件

股票的归属条件包括：

（1）激励对象需连续为公司服务满一定年限；

（2）激励对象需达到公司设定的业绩目标。

3.5股票的解锁时间

股票的解锁时间根据激励对象的业绩完成情况和公司发展需要确定。

3.6股票的解锁条件

股票的解锁条件包括：

（1）激励对象需连续为公司服务满一定年限；

（2）激励对象需达到公司设定的业绩目标。

第四条激励计划的执行和管理

4.1激励计划的执行机构

本激励计划的执行机构为公司董事会。

4.2激励计划的调整机制

公司可以根据实际情况调整激励计划的各项内容，包括但不限于股票数量、授予价格、归属条件等。

4.3激励计划的终止条件

（1）公司发生重大违法行为，导致激励计划无法实施；

（2）激励对象发生严重违反公司规章制度的行为；

（3）其他严重影响激励计划实施的情形。

4.4激励计划的变更程序

激励计划的变更需经过董事会审议通过，并报股东大会备案。

第五条激励对象的权益处理

5.1激励对象的限制性股票授予

公司授予激励对象限制性股票，激励对象在满足归属条件前不得转让或出售。

5.2激励对象的股票归属

激励对象在满足归属条件后，公司将其限制性股票转为普通股，激励对象可以按照相关规定进行转让或出售。

5.3激励对象的股票解锁

激励对象在满足解锁条件后，公司将其限制性股票解锁，激励对象可以按照相关规定进行转让或出售。

5.4激励对象的股票出售

激励对象在解锁后出售股