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二零二四版绿色建筑劳务派遣合同与建筑工人合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2劳务派遣单位名称及地址

1.3建筑工人姓名及联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.派遣工种与工作内容

3.1派遣工种

3.2工作内容

3.3工作地点

4.派遣期限

4.1派遣开始日期

4.2派遣结束日期

4.3合同续签条件

5.工资与福利待遇

5.1工资支付标准

5.2工资支付方式

5.3社会保险及住房公积金

5.4福利待遇

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3加班规定

7.工作条件与安全

7.1工作条件

7.2安全生产责任

7.3安全培训

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止后的处理

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2劳务派遣单位违约责任

9.3建筑工人违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除或终止后的变更

12.不可抗力

12.1不可抗力事件定义

12.2不可抗力事件处理

12.3不可抗力事件通知

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：工资支付明细表

13.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表

13.4附件四：工作条件及安全协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：建设集团有限公司

1.2派遣单位地址：市区路号

1.3劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.4劳务派遣单位地址：市区路号

1.5建筑工人姓名：

1.6建筑工人身份证号码：05678

1.7建筑工人联系方式：138xxxx5678

2.合同目的与依据

2.1合同目的：为满足建设集团有限公司在项目的施工需求，由劳务派遣有限公司派遣建筑工人至该项目工作。

2.2合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规。

3.派遣工种与工作内容

3.1派遣工种：普工

3.2工作内容：负责项目的土建施工、混凝土浇筑、钢筋绑扎等工作。

3.3工作地点：市区项目工地

4.派遣期限

4.1派遣开始日期：2024年1月1日

4.2派遣结束日期：2024年12月31日

4.3合同续签条件：根据实际工作需要，经双方协商一致，可续签合同。

5.工资与福利待遇

5.1工资支付标准：按月支付，每月工资为人民币元。

5.2工资支付方式：每月5日前，通过银行转账或现金支付给建筑工人。

5.3社会保险及住房公积金：按照国家规定，由劳务派遣单位负责缴纳建筑工人的社会保险及住房公积金。

5.4福利待遇：提供住宿、工作餐、节假日慰问金等福利。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，每周休息2天。

6.2休息休假：根据国家规定及项目实际情况，安排休息休假。

6.3加班规定：加班需经双方协商一致，加班工资按国家规定支付。

7.工作条件与安全

7.1工作条件：提供符合国家规定的工作场所、安全防护设施及必要的工作装备。

7.2安全生产责任：派遣单位、劳务派遣单位及建筑工人共同承担安全生产责任。

7.3安全培训：劳务派遣单位负责对建筑工人进行安全培训，提高安全生产意识。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件：

8.1.1建筑工人因个人原因提出解除合同；

8.1.2派遣单位或劳务派遣单位因不可抗力原因无法继续履行合同；

8.1.3劳务派遣单位或建筑工人严重违反合同规定；

8.2合同终止条件：

8.2.1合同期满，双方无续签意向；

8.2.2项目完工，无后续工作安排；

8.3合同解除或终止后的处理：

8.3.1双方应立即停止工作关系；

8.3.2劳务派遣单位应结清建筑工人的工资、福利待遇；

8.3.3派遣单位应负责建筑工人的遣返及后续安置。

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任：

9.1.1未按时支付工资，应支付滞纳金；

9.1.2未提供符合安全条件的工作环境，承担相应责任；

9.2劳务派遣单位违约责任：

9.2.1未按时派遣符合要求的建筑工人，承担相应责任；

9.2.2未按规定缴纳社会保险及住房公积金，承担相应责任；

9.3建筑工人违约责任：

9.3.1未履行合同约定的工作义务，承担相应责任；

9.3.2严重违反劳动纪律，承担相应责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式：

10.1.1双方应友好协商