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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）

（2）

（3）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为元/月（税前），试用期为个月，试用期间工资为元/月。

3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

3.3甲方按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费用。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间小时，每周休息日为天。

4.2甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、法定节假日等相关休假待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方关心乙方的工作和生活，积极为乙方解决实际困难。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被追究刑事责任的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

6.3劳动合同期满，双方未达成续订协议的，视为劳动合同终止。

第七条经济补偿

7.1甲方依照本合同第六条第2款的规定解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。

7.2乙方依照本合同第六条第3款的规定解除劳动合同的，不享有经济补偿。

7.3双方协商一致解除劳动合同的，根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方在合同期内及合同终止后年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。

8.2乙方违反本合同第8.1条规定的，应承担相应的法律责任。

第九条其他约定

9.1双方在签订本合同前，已充分了解甲方的企业情况、劳动条件、工资待遇等，乙方已如实告知甲方自己的健康状况、家庭成员等情况。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项：

1.合同双方应确保所提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。

2.双方在签订合应充分了解对方的企业情况、劳动条件、工资待遇等，确保合同内容的真实性和合法性。

3.合同双方应严格遵守国家法律法规，履行合同义务，共同维护合同的尊严和权威。

4.合同一方如欲解除或终止合同，应提前通知对方，并按照合同约定和相关法律法规的规定办理相关手续。

5.双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

名词解释：

1.甲方（用人单位）：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的企业或其他组织。

2.乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，提供劳动力，按约定获取劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：是甲方与乙方确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合招聘条件和工作需要，设定一定期限的