高效能餐饮店长聘用契约（2024年）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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高效能餐饮店长聘用契约（2024年）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位权限

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3奖金发放条件

3.4社会保险及住房公积金

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.考核与晋升

5.1考核内容

5.2考核周期

5.3晋升机制

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除和终止后的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：绩效考核标准

12.3附件三：必威体育官网网址协议

12.4附件四：竞业限制协议

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2修改与补充

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：________餐饮管理有限公司

乙方：________

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：________

乙方法定代表人：________

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：电话________，地址________

乙方联系方式：电话________，地址________

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

乙方被聘用为甲方高效能餐饮店长。

2.2岗位职责

（1）负责餐饮店的日常运营和管理；

（2）制定并实施餐饮店的经营计划；

（3）确保餐饮店的服务质量、食品安全和环境卫生；

（4）管理餐饮店的人力资源，包括招聘、培训、考核和激励员工；

（5）监督餐饮店的财务状况，确保成本控制和盈利目标达成；

（6）与其他部门协调，确保餐饮店的整体运营效率。

2.3岗位权限

（1）有权根据餐饮店的实际情况调整部门设置和人员配置；

（2）有权制定和实施餐饮店的各项管理制度；

（3）有权对餐饮店的员工进行考核和奖惩；

（4）有权对外代表餐饮店进行商务洽谈和业务合作。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币________元/月。

3.2绩效奖金

乙方享有根据绩效考核结果获得的绩效奖金，奖金金额为基本工资的________%。

3.3奖金发放条件

（1）完成餐饮店的各项经营目标；

（2）确保餐饮店的服务质量、食品安全和环境卫生达到规定标准；

（3）无重大违规违纪行为。

3.4社会保险及住房公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家及地方相关规定执行。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作________天，每天工作________小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等休假待遇。

4.3加班规定

乙方加班需提前向甲方申请，经批准后方可加班。加班工资按国家规定支付。

5.考核与晋升

5.1考核内容

（1）工作业绩；

（2）团队协作；

（3）工作态度；

（4）创新能力。

5.2考核周期

乙方的工作考核周期为________个月。

5.3晋升机制

乙方有晋升机会，晋升条件及程序按照甲方相关规定执行。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

乙方需对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址内容进行必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

乙方对本合同约定的必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自合同签订之日起________年。

6.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前________天书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同；

（3）乙方因不可抗力原因无法履行合同，经甲方确认后，可解除合同；

（4）合同约定的其他解除条件。

8.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因甲方或乙方