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二零二四版科技创新型企业劳动合同规范细则

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订依据及依据文件

1.3合同期限

1.4工作内容与岗位

1.5工作地点

1.6工作时间与休息休假

1.7劳动报酬

1.8社会保险与福利待遇

1.9劳动保护与职业健康

1.10劳动纪律与规章制度

1.11培训与职业发展

1.12违约责任

1.13合同解除与终止

1.14合同争议解决

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1甲方（用人单位）名称：_______

1.1.2甲方（用人单位）地址：_______

1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：_______

1.1.4乙方（劳动者）姓名：_______

1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：_______

1.1.6乙方（劳动者）住址：_______

第二条合同签订依据及依据文件

2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。

2.2依据文件包括但不限于：

2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.1.2《中华人民共和国劳动法》

2.1.3《中华人民共和国社会保险法》

2.1.4甲方制定的各项规章制度

第三条合同期限

3.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.2合同期限为_______年，自双方签字盖章之日起生效。

第四条工作内容与岗位

4.1乙方同意在甲方处担任_______岗位工作。

4.2乙方的工作内容为_______，具体工作职责详见附件。

第五条工作地点

5.1乙方的工作地点为_______，如甲方有需要，乙方应服从甲方的工作地点调整。

第六条工作时间与休息休假

6.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作_______小时，每周工作_______天。

6.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假权利。

第七条劳动报酬

7.1乙方的基本工资为每月_______元，按月支付。

7.2乙方的工作绩效奖金根据甲方绩效考核制度确定，具体奖金数额另行约定。

7.3乙方享有国家规定的加班费、津贴等福利待遇。

第八条社会保险与福利待遇

8.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从其工资中代扣代缴。

8.3.1住房公积金：甲方按照国家规定和乙方工资的一定比例缴纳住房公积金。

8.3.2员工体检：甲方每年为乙方安排一次免费健康体检。

8.3.3法定节假日加班工资：按照国家规定支付法定节假日加班工资。

8.3.4其他福利：根据公司实际情况，乙方可能享受其他福利待遇。

第九条劳动保护与职业健康

9.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和职业健康安全的工作环境。

9.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

9.3乙方在工作中应遵守操作规程，正确使用劳动保护用品，预防事故的发生。

第十条劳动纪律与规章制度

10.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、奖惩制度等。

10.2乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗、脱岗或旷工。

10.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第十一条培训与职业发展

11.1甲方将为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。

11.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提高自身业务水平。

11.3甲方将根据乙方的工作表现和潜力，提供职业发展的机会。

第十二条违约责任

12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

12.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

12.3甲方违反合同规定，应向乙方支付违约金，并赔偿由此给乙方造成的损失。

第十三条合同解除与终止

13.1合同期满或双方协商一致，可以解除或终止合同。

13.2有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

13.2.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

13.2.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

13.2.3乙方被依法追究刑事责任。

第十四条合同争议解决

14.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

14.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

14.3本合同的解释和适用均以中华人民共和国法律为准。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方概念界定

15.1.1本合同中所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中可能介入的任何自然