二零二四版科技公司股权转让与员工股权激励计划协议.docxVIP

二零二四版科技公司股权转让与员工股权激励计划协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.股权转让

2.1股权转让主体

2.2股权转让标的

2.3股权转让价格

2.4股权转让方式

2.5股权转让程序

3.股权激励计划

3.1激励对象

3.2激励方式

3.3激励条件

3.4激励期限

3.5激励股份来源

4.股权转让与激励计划的生效条件

4.1生效条件

4.2生效日期

4.3生效文件

5.股权转让与激励计划的变更与解除

5.1变更条件

5.2解除条件

5.3变更程序

5.4解除程序

6.股权转让与激励计划的履行

6.1履行主体

6.2履行期限

6.3履行方式

6.4履行责任

7.股权转让与激励计划的终止

7.1终止条件

7.2终止程序

7.3终止责任

8.股权转让与激励计划的争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.股权转让与激励计划的必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址义务

9.2必威体育官网网址措施

9.3违约责任

10.股权转让与激励计划的法律法规

10.1适用法律法规

10.2法律变更风险

11.股权转让与激励计划的税务处理

11.1税务处理原则

11.2税务责任

12.股权转让与激励计划的附件

12.1附件一：股权转让协议

12.2附件二：员工股权激励计划

12.3附件三：其他相关文件

13.合同的签署与生效

13.1签署日期

13.2生效日期

13.3生效文件

14.其他

14.1通知与送达

14.2合同份数

14.3合同解除

14.4合同解释

14.5合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同所称“股权转让”是指甲方将其持有的目标公司一定比例的股权依法转让给乙方；

1.2术语解释

（1）“目标公司”指乙方拟受让甲方所持股权的公司；

（2）“股权激励计划”指本合同中甲方对乙方及其员工实施的股权激励方案；

（3）“激励对象”指符合股权激励计划条件的乙方及其员工；

（4）“激励股份”指根据股权激励计划授予激励对象的股份；

（5）“股权转让价格”指甲方将股权转让给乙方所约定的价格；

（6）“生效条件”指股权转让与股权激励计划得以实施的条件；

（7）“生效日期”指股权转让与股权激励计划正式生效的日期；

（8）“生效文件”指股权转让与股权激励计划正式生效的相关文件。

2.股权转让

2.1股权转让主体

甲方为股权转让方，乙方为股权受让方；

2.2股权转让标的

甲方持有的目标公司%的股权；

2.3股权转让价格

股权转让价格为人民币_____元；

2.4股权转让方式

股权转让采取现金支付方式；

2.5股权转让程序

（1）双方签署本合同；

（2）乙方支付股权转让价格；

（3）甲方将股权转让给乙方；

（4）办理股权转让变更登记手续。

3.股权激励计划

3.1激励对象

乙方全体员工及公司高级管理人员；

3.2激励方式

授予激励对象一定比例的激励股份；

3.3激励条件

（1）乙方及员工在目标公司工作满一定年限；

（2）目标公司业绩达到约定标准；

（3）乙方及员工遵守公司规章制度；

3.4激励期限

激励期限为____年；

3.5激励股份来源

甲方持有的目标公司股份。

4.股权转让与激励计划的生效条件

4.1生效条件

（1）双方签署本合同；

（2）乙方支付股权转让价格；

（3）办理股权转让变更登记手续；

（4）完成股权激励计划的制定与批准；

4.2生效日期

本合同自双方签署之日起生效；

4.3生效文件

股权转让变更登记证明、股权激励计划文件。

5.股权转让与激励计划的变更与解除

5.1变更条件

（1）双方协商一致；

（2）法律法规或政策变更；

5.2解除条件

（1）股权转让方或受让方违约；

（2）目标公司解散、破产；

5.3变更程序

（1）双方签署变更协议；

（2）办理相关变更手续；

5.4解除程序

（1）一方提出解除通知；

（2）办理相关解除手续。

6.股权转让与激励计划的履行

6.1履行主体

甲方、乙方及激励对象；

6.2履行期限

自合同生效之日起至股权激励计划期限届满；

6.3履行方式

（1）甲方按照合同约定转让股权；

（2）乙方按照合同约定支付股权转让价格；

（3）激励对象按照股权激励计划获得激励股份；

6.4履行责任

（1）甲方、乙方应按照合同约定履行各自义务；

（2）激励对象应按照股权激励计划履行激励条件。

8.股权转让与激励计划的争议解决

8.1争议解决方式

本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至目标公司所在地的人民法院诉讼解决；

8.2争议解决机构