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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

2023-2024年工作总结范文（精选28篇）

2023-2024年篇1

春逝秋飞，转瞬冬来到。不知不觉间，20_年过去了，20_年来了。

行政人事部门在诸位同事的支持下，运转顺利，现将一年来的工作情

况作如下总结：

一、20_年的工作回顾

1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部

门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注重与

各部门的协作配合。

2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，认真做好公司有关文

件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示

的精神;公司的重要文件资料等归档管理工作。

3、在原制订的各项基础上进一步补充和完善，以及根据企业现状，

制定新的规章制度以适应企业发展的需要。

4、按照公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和

实物管理工作。

5、根据人事相关规定规范管理，做好劳动合同的签订、解除及劳

动合同档案管理等工作。缴纳社会保险、办理居住证等。

6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价

值创造的源泉和发展的基础，做好人力资源管理工作已是各个企业管

理工作中的重中之重;

在20_年，公司制造部员工由20_年12月末的__人下降到了__人，

因此，员工的招聘、稳定和激励已成为人力资源工作的重点。在20_年，

人事行政管理工作紧随着公司地发展，结合人力资源管理专业知识，

积极进行内部工作的建立、健全和完善。主要从人员招聘配置、培训

开发、工作报酬、绩效考核、考勤管理、劳动关系管理、制度建设等

方面开展进行。

二、工作中存在的主要问题

回顾人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：自己的

管理水平和专业性离公司的高效要求还有一定距离;对部门人员的管理

不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属

的培养和管理上的进一步加强。

三、20_年工作计划

充满希望的20_年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我

决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡

献自己的力量，努力做到：

1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常

识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。

为领导的决策提供一定的依据和参考。

2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员

工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题及时

反馈给行政总监和总经理。

3、注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形

成良好的部门工作氛围。

4、在工作中坚持以“用心服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提

高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新，持续

改进人事行政部对其他部门的支持能力和服务水平。

5、全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、

有效地落实。

6、推行、完善、制订公司内部各项规章制度，维护公司利益，积

极为公司创造更高价值。

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