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某市政府班子年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

一、基本情况

本次民主生活会，我们市政府班子严格按照上级要求，通过集中学习、专题研讨和个人自主学习等多种形式，深入学习了新思想、全会精神以及党的重要文件，进一步深刻领会了战略部署。在紧密联系实际工作的基础上，我们广泛征求了各方意见，积极开展谈心谈话，对照“四个带头”深入排查了自身存在的问题，并对问题的根源进行了深刻剖析，明确了下一步的努力方向和具体整改措施。

二、存在问题及原因分析

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

1.政治理论学习不够深入

虽然按要求参加了各类学习活动，但在学懂弄通做实上还有差距，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在学习党的必威体育精装版会议精神时，对一些改革举措的理解不够透彻，未能充分结合本地实际研究贯彻落实的具体措施。这反映出我们对党的政治理论学习的重要性认识不足，缺乏主动性和自觉性。

原因分析：一是学习意识不强，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任；二是学习内容不全面，存在实用主义倾向，对与工作相关的内容学习较多，对其他方面的学习不够重视；三是学习方法不科学，缺乏系统性和深入性，导致政治理论水平不高，思想认识不够深刻。

2.政治敏锐性不够强

对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足，警惕性不高。在面对网络上的一些错误言论和不良信息时，未能及时发现和有效处置，对其可能造成的负面影响估计不足。

原因分析：一是政治意识淡薄，缺乏从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性；二是学习不够深入，对党的路线方针政策理解不透彻，导致在关键时刻不能准确判断形势；三是工作经验不足，缺乏应对复杂局面的能力和经验。

3.党内政治生活不够严肃

民主生活会和组织生活会的质量有待提高，批评与自我批评有时存在“辣味”不足的问题，对一些问题的批评避重就轻，没有真正触及思想深处和问题实质。部分班子成员在参加党内活动时，存在走过场、形式主义的现象。

原因分析：一是党性修养不够坚定，缺乏自我反思和自我批评的精神；二是制度执行不严，对党内政治生活的监督检查不到位；三是思想认识不到位，没有充分认识到党内政治生活的重要性。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

1.党性锻炼不够经常

部分班子成员在工作中有时会受到外界因素的干扰，党性原则不够坚定，在一些利益诱惑面前，不能始终坚守底线。例如，在项目审批等工作中，可能会受到人情关系的影响，出现放松标准的情况。

原因分析：一是党性观念淡薄，缺乏经常性的党性锻炼；二是自律意识不强，容易受到外界因素的干扰；三是制度执行不严，对违纪违规行为查处不力。

2.工作作风不够扎实

存在重部署、轻落实的情况，一些工作安排下去后，缺乏有效的跟踪问效和督促检查，导致工作落实不到位。对于一些历史遗留问题和棘手问题，习惯于“等靠要”，主动担当作为不够。

原因分析：一是责任意识不强，缺乏担当精神和奉献精神；二是工作方法不科学，缺乏创新思维和创新举措；三是监督机制不完善，缺乏有效的督促检查和问责机制。

3.纪律规矩意识有所淡化

虽然班子成员都能知晓党纪国法和各项规章制度，但在实际执行中，还存在一些侥幸心理。如个别班子成员存在迟到早退、违规使用公务用车等问题，对一些小节问题不够重视，没有真正把纪律规矩挺在前面。

原因分析：一是纪律意识淡薄，缺乏遵守党纪国法的自觉性和主动性；二是制度执行不严，对违纪违规行为查处不力；三是监督机制不完善，缺乏有效的监督和制约机制。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

1.创新意识不够强

工作中习惯于按部就班，凭经验办事，缺乏创新思维和创新举措。在面对新形势、新任务时，不能及时调整工作思路和方法，对一些新领域、新业务的探索不够积极。

原因分析：一是创新意识淡薄，缺乏创新思维和创新精神；二是学习不够深入，对新领域、新业务了解不够；三是工作机制不完善，缺乏有效的激励机制和容错纠错机制。

2.担当精神有待加强

在推进工作中，有时存在畏难情绪，遇到困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和决心。在一些重要工作节点的推进上，存在等待观望、依赖上级的现象。

原因分析：一是责任意识不强，缺乏担当精神和奉献精神；二是工作方法不科学，缺乏有效的工作方法和手段；三是监督机制不完善，缺乏有效的督促检查和问责机制。

（四）带头履行全面从严治党政治责任

1.主体责任落实不到位

虽然党委班子对全面从严治党的主体责任有一定的认识，但在实际工作中，还存在压力传导不够到位的情况，对一些下属单位和部门的监督管理不够严格，导致个别单位出现违规违纪问题。

原因分析：一是责任意识不强，对全面从严治党的主体责任认识不到位；二是工作机制不完善，缺乏有效的责任传导和监督机制；三是监督执纪问责不够严格，对一些违规违纪行为查处不力。

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