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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度零售行业收银员聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.聘用关系与岗位

2.1聘用岗位与职责

2.2聘用期限

2.3职位晋升与调动

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

3.2休息时间规定

3.3假期制度

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与公积金

4.4福利待遇

5.培训与职业发展

5.1培训内容与方式

5.2职业发展规划

5.3培训考核与晋升

6.考核与奖惩

6.1考核制度

6.2奖励与处罚

6.3考核结果的应用

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：工资标准表

11.3附件三：培训计划

12.合同份数与保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.其他约定事项

13.1合同变更

13.2合同解释

13.3合同未尽事宜

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[单位名称]

住所地：[详细地址]

法定代表人：[姓名]

乙方（收银员）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

1.2合同订立时间与地点

本合同于2024年[日期]在[地点]订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.聘用关系与岗位

2.1聘用岗位与职责

乙方同意接受甲方提供的收银员岗位，岗位职责如下：

（1）负责收银台的日常收银工作；

（2）确保收银准确无误，及时处理顾客的退款和退货；

（3）维护收银区域的安全和秩序；

（4）完成上级领导交办的其他相关工作。

2.2聘用期限

本合同期限自2024年[起始日期]至2024年[终止日期]。

2.3职位晋升与调动

甲方将根据乙方的工作表现和公司需要，为乙方提供职位晋升和岗位调动的机会。

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天。

3.2休息时间规定

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.3假期制度

乙方在合同期内享有国家规定的带薪年休假、病假、事假等假期。

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月[金额]元。

4.2奖金与提成

乙方根据工作表现和公司业绩，享有相应的奖金和提成。

4.3社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4福利待遇

乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于员工体检、节日福利等。

5.培训与职业发展

5.1培训内容与方式

甲方将为乙方提供岗位所需的培训，包括但不限于业务知识、技能培训等。

5.2职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现，为其制定职业发展规划。

5.3培训考核与晋升

乙方参加培训后，需通过考核，考核合格者方可晋升。

6.考核与奖惩

6.1考核制度

甲方将建立完善的考核制度，对乙方的工作进行定期考核。

6.2奖励与处罚

乙方在考核中表现优秀者，将获得奖励；违反公司规章制度者，将受到处罚。

6.3考核结果的应用

考核结果将作为乙方晋升、调岗、奖惩的依据。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失的；

（2）乙方违反国家法律法规，或违反甲方规章制度，给甲方造成不良影响的；

（3）乙方在合同期内未经甲方同意，擅自离职或终止劳动合同的；

（4）甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇的。

8.2违约责任承担

（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；

（2）甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方履行合同义务，或赔偿因此造成的损失；

（3）因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。

8.3违约赔偿

（1）因乙方违约造成的损失，乙方应按照实际损失的一定比例进行赔偿；

（2）因甲方违约造成的损失，甲方应按照实际损失的一定比例进行赔偿。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）合同期满，双方无续订意向；

（