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无固定劳动期限劳动合同通用6篇.docx

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    无固定劳动期限劳动合同通用6篇

    合同的签署是维护商业诚信的重要措施，有助于保持社会正常的交易秩序，保障消费者权益，通过合同的约定，双方可以明确各自的责任，从而提高工作效率，以下是本店铺精心为您推荐的无固定劳动期限劳动合同通用6篇，供大家参考。

    无固定劳动期限劳动合同篇1

    《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    对劳动者

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