雇养牛饲养员合同 2篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

雇养牛饲养员合同

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

1.3饲养员定义及职责

2.饲养员工作时间及报酬

2.1工作时间

2.2报酬及支付方式

2.3报酬调整机制

3.饲养员权益保障

3.1社会保障

3.2休假制度

3.3劳动保护

4.饲养员培训及考核

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3考核标准及方式

5.饲养员绩效评估

5.1评估周期

5.2评估指标

5.3奖励与惩罚

6.饲养员健康管理

6.1健康检查

6.2疾病治疗

6.3健康管理政策

7.饲养员住宿及交通

7.1住宿条件

7.2交通补贴

8.饲养员离职及解雇

8.1离职申请程序

8.2解雇条件

8.3离职待遇

9.合同期限及续约

9.1合同期限

9.2续约条件

9.3续约程序

10.违约责任及争议解决

10.1违约行为

10.2违约责任

10.3争议解决方式

11.合同的生效、变更与终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同终止

12.其他条款

12.1必威体育官网网址条款

12.2法律适用

12.3争议解决

13.附件

13.1饲养员岗位职责说明

13.2培训计划

13.3考核表

14.签署页

14.1甲方代表签字

14.2乙方代表签字

14.3饲养员签字

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

甲方全称为：某某牧场有限公司，地址为：某省某市某区某路某号。

1.2乙方名称及地址

乙方全称为：某某饲养员个体户，地址为：某省某市某区某路某号。

1.3饲养员定义及职责

饲养员是指由乙方派遣至甲方工作，负责牧场内牛的饲养、管理、护理等工作的人员。饲养员的主要职责包括但不限于：

（1）按照甲方的要求，负责牛的饲养工作，保证牛的饮食、住宿等基本需求得到满足；

（2）定期对牛进行健康检查，发现问题及时报告并处理；

（3）对牛进行合理的繁殖和育种工作，提高牛的品质；

（4）负责牛舍的清洁卫生工作，确保环境卫生达到要求；

（5）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.饲养员工作时间及报酬

2.1工作时间

饲养员每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要和饲养员个人意愿进行协商确定。

2.2报酬及支付方式

饲养员的报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。基本工资按月支付，绩效奖金根据饲养员的工作表现和甲方的考核结果进行发放。具体报酬标准由甲乙双方协商确定。

2.3报酬调整机制

饲养员的报酬每满一年进行一次调整，调整依据为市场行情、甲方经营状况和饲养员的工作表现等因素。

3.饲养员权益保障

3.1社会保障

甲方按照国家和地方法律法规的规定，为饲养员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障费用。

3.2休假制度

饲养员享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。具体休假安排由甲乙双方协商确定。

3.3劳动保护

甲方为饲养员提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期对饲养员进行安全培训，确保饲养员的人身安全。

4.饲养员培训及考核

4.1培训内容

甲方定期为饲养员提供养殖技术、健康管理、安全知识等方面的培训。

4.2培训时间

饲养员的培训时间根据甲方生产经营需要和饲养员的工作表现进行安排，确保饲养员能够掌握必要的知识和技能。

4.3考核标准及方式

饲养员的考核标准包括工作质量、工作态度、业务能力等方面。考核方式分为定期考核和临时考核，考核结果作为饲养员报酬调整、晋升和解雇的依据。

5.饲养员绩效评估

5.1评估周期

饲养员的绩效评估周期为一年，每年进行一次全面评估。

5.2评估指标

绩效评估指标包括饲养员的饲养工作质量、工作效率、业务能力提升、团队协作等方面。

5.3奖励与惩罚

对于绩效评估优秀的饲养员，甲方将给予一定的奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。对于绩效评估不合格的饲养员，甲方将根据具体情况给予警告、罚款、解雇等惩罚措施。

6.饲养员健康管理

6.1健康检查

甲方定期为饲养员安排健康检查，确保饲养员的身体健康状况符合从事饲养工作的要求。

6.2疾病治疗

饲养员在工作中发生的疾病，甲方将根据国家法律法规和甲方规定给予相应的治疗和医疗补贴。

6.3健康管理政策

甲方将根据国家法律法规和行业标准，制定合理的健康管理政策，保障饲养员的身心健康。

8.饲养员离职及解雇

8.1离职申请程序

饲养员如因个人原因提出离职，应