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?合同编号：

出国培训合同书

甲方（派遣方）：

地址：

联系方式：

法定代表人：

乙方（受派方）：

地址：

联系方式：

法定代表人：

鉴于甲方拟派员工赴国外进行培训，为确保双方权益，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：

第一条培训内容

1.1甲方同意选派员工（姓名）赴国外进行（培训项目）培训。

1.2乙方负责安排培训课程、师资及培训期间的住宿、交通等事宜。

第二条培训期限

2.1本期培训期限为个月，自员工抵达国外之日起计算。

2.2培训期满后，员工须按期回国。

第三条费用

3.1甲方负责支付员工的国际往返机票费用、签证费用及培训费用。

3.2乙方负责支付员工在国外的住宿、交通、生活补助等费用。

第四条培训成果

4.1员工须按照甲方的要求完成培训课程，取得培训证书。

4.2员工在培训期间所取得的知识产权、技术秘密等成果，归甲方所有。

第五条违约责任

5.1甲方未按约定支付费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。

5.2乙方未按约定提供培训服务，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。

第六条争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至培训期满。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（派遣方）：

乙方（受派方）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.双方应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应责任。

解决办法：签订前，双方应对对方提供的信息进行核实，如有疑议，可要求对方提供证明材料。

2.双方应严格按照合同约定履行各自义务，不得擅自变更或解除合同。

解决办法：如有变更或解除需求，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。

3.培训期间，员工应遵守当地法律法规及甲方、乙方的规章制度，不得从事违法违纪活动。

解决办法：甲方、乙方应加强对员工的法律法规教育和职业道德培训。

4.双方应共同承担因不可抗力导致的合同无法履行或部分履行的情况。

解决办法：双方应立即协商，根据情况采取补救措施，减轻损失。

5.如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解决办法：双方可签订仲裁协议，约定仲裁机构进行仲裁。

法律名词及名词解释：

1.派遣方：指承担培训义务，负责支付培训相关费用的主体。

2.受派方：指承担培训接收义务，负责安排培训及生活相关事宜的主体。

3.培训项目：指乙方为甲方员工提供的国外培训课程及活动。

4.国际往返机票费用：指员工往返国内外城市的机票费用。

5.签证费用：指员工办理培训目的地国家签证所需的费用。

6.住宿、交通、生活补助：指乙方为员工在培训期间提供的住宿、交通及生活费用。

7.培训证书：指员工完成培训课程后，乙方颁发的证明培训成果的证书。

8.知识产权、技术秘密：指培训期间员工所创造的具有独创性、能为他人带来经济利益的信息和知识。

应用场合：

1.企业或其他组织派员工出国进行专业培训。

2.个人或团体因学术、研究、交流等原因出国接受培训。

3.国际合作项目中的出国培训部分。

4.任何需要明确出国培训双方权利和义务的场合。

补充条款：

1.培训期间的保险：双方应协商确定是否为员工购买保险，并明确保险范围及责任。

2.培训成果的运用：明确培训成果如何应用于甲方业务，是否需分享给乙方等。

3.知识产权的保护：详细规定员工在培训期间创造的知识产权归属及保护措施。

4.必威体育官网网址协议：双方签订必威体育官网网址协议，约定对合同内容及培训过程中获悉的对方商业秘密的保护。

5.提前终止培训的条件和后果：明确何种情况下可以提前终止培训，以及相应的法律后果。

附件列表：

1.员工出国培训申请表

2.培训课程表

3.国际机票预订确认单

4.签证申请文件

5.住宿及交通安排详情

6.培训费用支付证明

7.保险单据

8.知识产权归属证明文件

9.必威体育官网网址协议

10.培训证书复印件