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二零二四版美容美发店美容顾问劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方

1.2合同签订时间

1.3合同生效时间

1.4合同期限

1.5合同地点

2.甲方基本信息

2.1甲方名称

2.2甲方地址

2.3甲方法定代表人或负责人

2.4甲方联系方式

3.乙方基本信息

3.1乙方姓名

3.2乙方性别

3.3乙方身份证号码

3.4乙方联系方式

4.职务和岗位职责

4.1职务名称

4.2岗位职责

4.3工作地点

4.4工作时间

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3考勤及请假制度

5.4社会保险及公积金

5.5奖励及惩罚

6.工作条件与保障

6.1工作环境

6.2工作设施

6.3健康与安全

6.4培训与发展

7.竞业限制

7.1竞业限制期限

7.2竞业限制地域

7.3竞业限制对象

7.4违约责任

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

8.3合同解除违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

9.4合同解除与终止的补偿

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1其他权利与义务

12.2合同附件

12.3合同变更与解除

12.4合同生效条件

13.合同签订

13.1签订时间

13.2签订地点

13.3签订人

14.合同附件

14.1附件一:岗位说明书

14.2附件二:必威体育官网网址协议

14.3附件三:培训计划

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方

甲方:美容美发店

乙方:X

1.2合同签订时间

2004年5月1日

1.3合同生效时间

自双方签字盖章之日起生效

1.4合同期限

本合同期限为三年,自2004年5月1日起至2007年4月30日止

1.5合同地点

美容美发店所在地

2.甲方基本信息

2.1甲方名称

美容美发店

2.2甲方地址

省市区路号

2.3甲方法定代表人或负责人

2.4甲方联系方式

电话:X

3.乙方基本信息

3.1乙方姓名

X

3.2乙方性别

3.3乙方身份证号码

05

3.4乙方联系方式

电话:X

4.职务和岗位职责

4.1职务名称

美容顾问

4.2岗位职责

4.2.1负责为客户提供美容咨询服务

4.2.2负责销售美容产品及服务

4.2.3负责维护客户关系,提高客户满意度

4.2.4参与店内活动策划与执行

4.2.5完成上级领导交办的其他工作

4.3工作地点

美容美发店

4.4工作时间

每日8:0020:00,每周休息一天

5.劳动报酬

5.1基本工资

每月人民币5000元

5.2绩效奖金

根据业绩完成情况,每月最高可获得人民币2000元奖金

5.3考勤及请假制度

5.3.1乙方应遵守甲方考勤制度,按时上下班

5.3.2乙方每年享有带薪年假10天

5.3.3乙方请假需提前向甲方提出申请,经批准后方可休假

5.4社会保险及公积金

甲方为乙方缴纳社会保险及公积金,具体缴纳比例按照国家及地方相关规定执行

5.5奖励及惩罚

5.5.1甲方对表现优秀的乙方给予奖励

5.5.2乙方如有严重违纪行为,甲方有权解除合同并给予相应处罚

6.工作条件与保障

6.1工作环境

6.2工作设施

甲方为乙方提供必要的工作设施,如电脑、电话、办公桌椅等

6.3健康与安全

甲方确保乙方在工作中的人身安全,并提供必要的健康保障

6.4培训与发展

甲方为乙方提供定期培训,帮助乙方提高业务能力和综合素质

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

自合同终止或解除之日起,乙方竞业限制期限为一年

8.2竞业限制地域

竞业限制地域为全国范围内

8.3竞业限制对象

竞业限制对象为与甲方存在竞争关系的任何美容美发行业

8.4违约责任

若乙方违反竞业限制条款,应向甲方支付违约金,金额为每月基本工资的50%,累计支付至竞业限制期满

9.违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金或福利待遇,应向乙方支付违约金,金额为所欠金额的50%

9.2乙方违约责任

若乙方未按合同约定履行工作职责,或严重违反公司规章制度,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金,金额为一个月基本工资

9.3合同解除违约责任

若因任何一方违约导致合同解除,违约方应承担相应的违约责任,并赔偿守约方因此遭受的损失

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1乙方提出书面解除合同申请,经甲方同意

10.1.

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