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二零二四版电力行业专业人员派遣服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2派遣人员基本信息

2.派遣服务内容

2.1派遣人员职责

2.2派遣服务期限

2.3派遣人员工作地点

3.派遣人员待遇

3.1工资待遇

3.2社会保险及公积金

3.3其他福利待遇

4.派遣人员管理

4.1派遣人员培训

4.2派遣人员考核

4.3派遣人员离职

5.派遣费用及支付方式

5.1派遣费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用结算

6.协议变更与解除

6.1协议变更

6.2协议解除

6.3解除后的责任

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2派遣人员违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.其他约定事项

9.1法律适用

9.2合同生效

9.3合同附件

10.合同签订与生效

10.1合同签订

10.2合同生效

11.合同附件

11.1派遣人员派遣计划

11.2派遣人员派遣协议

11.3其他相关文件

12.合同签署

12.1派遣单位代表签字

12.2派遣人员代表签字

13.合同备案

13.1派遣单位备案

13.2派遣人员备案

14.合同终止与存档

14.1合同终止

14.2合同存档

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1派遣单位名称：_________

1.1.2派遣单位地址：_________

1.1.3派遣单位联系人：_________

1.1.4联系人电话：_________

1.2派遣人员基本信息

1.2.1派遣人员姓名：_________

1.2.2派遣人员身份证号码：_________

1.2.3派遣人员专业：_________

1.2.4派遣人员学历：_________

2.派遣服务内容

2.1派遣人员职责

2.1.1负责电力系统的运行维护

2.1.2参与电力设备检修与改造

2.1.3执行电力行业相关政策与标准

2.1.4参与电力项目施工与管理

2.2派遣服务期限

2.2.1派遣服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.3派遣人员工作地点

2.3.1派遣人员工作地点为：_________

3.派遣人员待遇

3.1工资待遇

3.1.1派遣人员月工资为人民币____元。

3.1.2工资支付周期为每月____日。

3.2社会保险及公积金

3.2.1派遣单位负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

3.2.2社会保险及住房公积金缴纳比例按照当地相关政策执行。

3.3其他福利待遇

3.3.1派遣人员享有国家法定节假日、带薪年假等福利。

3.3.2派遣单位根据实际情况，为派遣人员提供交通补贴、餐补等福利。

4.派遣人员管理

4.1派遣人员培训

4.1.1派遣单位负责对派遣人员进行岗前培训。

4.1.2派遣人员应积极参加培训，提高自身业务水平。

4.2派遣人员考核

4.2.1派遣单位定期对派遣人员进行考核。

4.2.2考核结果作为派遣人员工资调整、晋升的重要依据。

4.3派遣人员离职

4.3.1派遣人员因个人原因离职，应提前____天向派遣单位提出书面申请。

4.3.2派遣单位应在接到离职申请后____个工作日内办理相关手续。

5.派遣费用及支付方式

5.1派遣费用构成

5.1.1派遣人员工资

5.1.2社会保险及公积金

5.1.3培训费用

5.1.4其他相关费用

5.2费用支付方式

5.2.1派遣费用按月结算，每月____日支付。

5.3费用结算

5.3.1派遣单位每月将费用结算清单提交给派遣人员。

5.3.2派遣人员确认费用结算无误后，签字确认。

6.协议变更与解除

6.1协议变更

6.1.1协议双方协商一致，可对协议内容进行变更。

6.1.2协议变更应以书面形式进行。

6.2协议解除

6.2.1派遣人员有严重违反国家法律法规、公司规章制度等行为，派遣单位有权解除协议。

6.2.2派遣单位因经营需要或其他原因，需解除协议的，应提前____天通知派遣人员。

6.3解除后的责任

6.3.1协议解除后，双方应按照协议约定承担相应责任。

6.3.2派遣单位应按照协议约定支付派