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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

足球教练员劳动合作协议精简版(2024年)版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议期限

2.教练员职责

2.1训练计划

2.2比赛策略

2.3球员管理

2.4团队建设

3.工作时间与报酬

3.1工作时间

3.2报酬结构

3.3奖金制度

3.4社会保险与福利

4.合同终止与解除

4.1合同终止条件

4.2解除合同的条件

4.3合同终止后的权益处理

5.违约责任

5.1教练员的违约行为

5.2俱乐部的违约行为

5.3违约责任的具体处理

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2仲裁机构

6.3法律适用

7.合同的生效、修改与解除

7.1合同生效条件

7.2合同修改程序

7.3合同解除程序

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违反必威体育官网网址协议的后果

9.知识产权保护

9.1知识产权归属

9.2使用权与许可

9.3侵权责任

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力事件的处理

10.3不可抗力导致的合同解除

11.合同的附件

11.1附件内容

11.2附件的有效性

11.3附件的修改与补充

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2合同的完整性与互斥性

12.3合同的份数与保管

13.签字盖章

13.1双方签字

13.2盖章确认

13.3签字盖章的日期

14.附录

14.1附录内容

14.2附录的补充性

14.3附录的修改与替换

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议类型

本协议为足球教练员劳动合作协议，是教练员与俱乐部之间关于劳动权益和义务的约定。

1.2协议双方

1.3协议期限

本协议自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

第二条教练员职责

2.1训练计划

教练员应根据俱乐部的要求，制定详细的训练计划，包括体能训练、技术训练和战术训练等，并提交给俱乐部批准。

2.2比赛策略

教练员应在比赛前制定比赛策略，包括阵容安排、战术布置和比赛中的调整，并通报给俱乐部相关管理人员。

2.3球员管理

2.4团队建设

教练员应注重团队建设，促进球员之间的团结协作，提升球队的整体凝聚力和战斗力。

第三条工作时间与报酬

3.1工作时间

教练员的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时。具体工作时间根据俱乐部的要求和实际情况进行调整。

3.2报酬结构

教练员的报酬由基本工资、绩效奖金和特殊奖金组成。具体金额根据俱乐部的薪酬标准和教练员的工作表现进行确定。

3.3奖金制度

教练员根据球队的业绩和个人的工作表现，可获得相应的奖金。奖金的具体标准和发放方式由俱乐部根据实际情况制定。

3.4社会保险与福利

俱乐部应为教练员缴纳社会保险，并按照相关规定提供相应的福利。

第四条合同终止与解除

4.1合同终止条件

（1）协议期满，双方未续约；

（2）一方提前解除协议；

（3）不可抗力导致协议无法履行。

4.2解除合同的条件

俱乐部和教练员任何一方有权在协议期满前解除协议，但应提前____天通知对方。

4.3合同终止后的权益处理

合同终止后，俱乐部应支付教练员相应的经济补偿，并办理相关手续，如返还工作证、解除社会保险关系等。

第五条违约责任

5.1教练员的违约行为

（1）未经俱乐部同意，擅自离开工作岗位；

（2）违反俱乐部的管理制度和规定；

（3）泄露俱乐部的商业秘密和机密信息。

5.2俱乐部的违约行为

（1）未按照约定支付教练员的报酬；

（2）未按照约定提供工作条件和工作环境；

（3）未按照约定履行合同义务。

5.3违约责任的具体处理

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体处理方式由双方协商确定。

第六条争议解决

6.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

6.2仲裁机构

如双方同意仲裁解决争议，应提交____仲裁委员会进行仲裁。

6.3法律适用

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

教练员应对俱乐部的一切商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，包括但不限于训练计划、比赛策略、球员资料、财务状况等。

8.2必威体育官网网址期限

教练员应承担的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后____年失效。

8.3