有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共10页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业管理制帮助企业设计、完善管理制度及其涉及的组
织设置、工作流程、行为规范、标准文书等，
度体系设计从而形成以管理制度为核心的完整的制度运
与规范行体系。
Ø哪里不管哪里就出问题，深陷细节管理的泥潭不能自拔
Ø高管们各谋私利，影响企业利益，但又无法约束
Ø管理人员矛盾重重，勾心斗角，影响生产经营
Ø安排工作任务，不是相互推脱，就是敷衍了事
Ø遇到问题，相互推卸责任，乱成一团，无从处置
Ø规章制度聊聊无几、不成体系，不能实现全面管理的作用
Ø规章制度名目繁多、杂乱无章，起不到管理作用，反而招致麻烦
老板们的烦恼Ø规定的制度或者执行不下去、或者执行走样、或者执行后杳无音信
Ø劳资关系紧张，辞职频繁，纠纷、诉讼时有发生
※问题所在：
1.不会运用制度进行管理，导致事必躬亲；
2.制度设计缺乏技巧，无法实现对员工（如高管）的约束；
3.制度设置缺乏整体观念，制度杂乱，影响管理；
4.制度规定不合理、不规范，执行难度大、问题多；
5.缺乏体系意识，忽视工作流程、工作规范等对制度的支撑；
6.无法识别和控制管理制度、管理行为中隐藏的法律风险。
Ø制度化管理充斥着各行各业，企业老板们多有制度化的意识，却缺乏相关
专业知识和经验
Ø企业管理人员往往缺乏综合规范能力，难以进行全面的制度化建设
Ø管理人员可能存在私心，制度化建设中可能出现矛
文档评论（0）