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二零二四版经济管理培训服务合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3联系方式
2.培训项目概述
2.1培训目标
2.2培训内容
2.3培训时间
2.4培训地点
3.培训师资
3.1师资力量
3.2师资资质
3.3师资费用
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
4.2费用构成
4.3支付时间
4.4支付方式
5.培训实施
5.1培训安排
5.2培训资料
5.3培训评估
6.培训效果保证
6.1效果保证措施
6.2效果保证期限
6.3效果保证责任
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息范围
8.2必威体育官网网址义务
8.3违约责任
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3解除后的责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止程序
12.合同附件
12.1附件一：培训计划
12.2附件二：师资简介
12.3附件三：其他相关文件
13.合同份数与签署
13.1合同份数
13.2签署程序
13.3签署日期
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
1.1.1培训方：经济管理培训中心
1.1.2受训方：企业
1.2法定代表人
1.2.1培训方法定代表人：
1.2.2受训方法定代表人：
1.3联系方式
第二条培训项目概述
2.1培训目标
2.1.1提升受训方员工在经济管理方面的专业能力
2.1.2增强受训方企业的经济效益
2.2培训内容
2.2.1经济管理基础知识
2.2.2企业财务管理
2.2.3市场营销策略
2.3培训时间
2.3.1培训周期：3个月
2.3.2每周培训时间：2天
2.4培训地点
2.4.1培训地点：经济管理培训中心
第三条培训师资
3.1师资力量
3.1.1培训方拥有资深经济管理讲师团队
3.1.2师资团队具备丰富的实践经验
3.2师资资质
3.2.1持有相关经济管理专业资格证书
3.3师资费用
3.3.1师资费用总额：人民币万元
3.3.2费用支付方式：按实际授课课时支付
第四条培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
4.1.1培训费用总额：人民币万元
4.2费用构成
4.2.1培训场地租赁费用
4.2.2师资费用
4.2.3培训资料费用
4.3支付时间
4.3.1首次支付：合同签订后5个工作日内支付培训费用总额的50%
4.3.2第二次支付：培训结束前5个工作日内支付剩余培训费用
4.4支付方式
4.4.1银行转账
4.4.2现金支付
第五条培训实施
5.1培训安排
5.1.1培训方根据培训计划安排培训课程
5.1.2受训方根据实际情况调整培训时间
5.2培训资料
5.2.1培训方提供培训教材、讲义等资料
5.2.2受训方负责培训资料的打印和分发
5.3培训评估
5.3.1培训方定期对受训方进行培训效果评估
5.3.2受训方对培训效果进行反馈
第六条培训效果保证
6.1效果保证措施
6.1.1培训方确保培训内容的实用性和针对性
6.1.2培训方提供专业讲师团队，保证教学质量
6.2效果保证期限
6.2.1效果保证期限：培训结束后6个月
6.3效果保证责任
6.3.1培训方对培训效果承担保证责任
6.3.2受训方在培训效果保证期限内对培训效果不满意，可要求培训方进行免费补课或调整培训内容
第七条违约责任
7.1违约情形
7.1.1培训方未按约定提供培训服务
7.1.2受训方未按约定支付培训费用
7.2违约责任承担
7.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金
7.2.2违约金金额：人民币万元
7.3违约赔偿
7.3.1违约方应承担因违约造成的损失赔偿
7.3.2赔偿金额根据实际损失计算
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息范围
8.1.1本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等
8.1.2培训过程中获取的受训方内部资料、财务数据等
8.2必威体育官网网址义务
8.2.1双方对本合同涉及的所有必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务
8.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息
8.3违约责任
8.3.1违反必威体育官网网址义务的一方应承担相应的法律责任
8.3.2受害方有权要求违约方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失
第九条
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