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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
饭店雇佣的简单合同优秀
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1雇主信息
1.2雇员信息
1.3合同期限
第二条工作内容
2.1工作职责
2.2工作时间
2.3工作地点
第三条薪资待遇
3.1基本工资
3.2奖金及福利
3.3薪资发放时间
第四条试用期
4.1试用期时长
4.2试用期工资
4.3试用期内的工作要求
第五条劳动保护
5.1劳动安全保障
5.2劳动卫生保护
5.3劳动权益保障
第六条培训与发展
6.1职业技能培训
6.2职业发展规划
6.3培训费用承担
第七条必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
第八条合同终止与解除
8.1合同终止条件
8.2合同解除条件
8.3合同终止或解除后的权益处理
第九条争议解决
9.1争议解决方式
9.2仲裁机构
9.3诉讼管辖地
第十条法律适用
10.1合同适用的法律法规
10.2法律法规冲突的处理
第十一条其他约定
11.1社会保险
11.2住房公积金
11.3劳动合同的补充协议
第十二条双方声明与承诺
12.1雇主声明与承诺
12.2雇员声明与承诺
第十三条合同的变更与解除
13.1合同变更条件
13.2合同解除条件
13.3合同变更与解除的程序
第十四条合同的签署与生效
14.1合同签署时间
14.2合同签署地点
14.3合同生效时间
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1雇主信息
雇主名称为：X饭店，注册地址为市区路号，营业执照号为，联系电话为X。
1.2雇员信息
雇员名称为：X，身份证号码为，联系电话为X。雇员在签订合同时应提供真实、有效的身份证明文件。
1.3合同期限
本合同自双方签字之日起生效，合同期限为一年，自年月日至年月日。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第二条工作内容
2.1工作职责
雇员在合同期内担任X职位，具体工作职责如下：
（1）负责X工作区域的日常清洁和卫生工作；
（2）按照饭店规定为顾客提供优质的服务；
（3）遵守饭店的各项规章制度，服从管理；
（4）完成雇主规定的其他相关工作。
2.2工作时间
雇员每周工作时间共计40小时，具体工作时间如下：
（1）周一至周五：上午9点至下午5点；
（2）周六至周日：上午10点至下午6点。
2.3工作地点
雇员的工作地点为X饭店，地址为市区路号。
第三条薪资待遇
3.1基本工资
雇员的基本工资为每月人民币元整（￥），按月支付。
3.2奖金及福利
（1）雇员如能完成雇主规定的绩效目标，将获得相应的奖金；
（2）雇员享受国家法定节假日加班工资；
（3）雇员享受带薪年假，根据工作年限享受不同的年假天数；
（4）雇员享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，雇主将按国家规定为雇员缴纳相关保险费用。
3.3薪资发放时间
雇员的薪资将于每月日之前发放至雇员的银行账户。
第四条试用期
4.1试用期时长
雇员的试用期为一个月，自双方签订合同之日起计算。
4.2试用期工资
雇员在试用期的工资为基本工资的80%，即每月人民币元整（￥）。
4.3试用期内的工作要求
雇员在试用期内应充分展示自己的工作能力，服从雇主的管理，遵守饭店的各项规章制度。
第五条劳动保护
5.1劳动安全保障
雇主应确保雇员在从事工作中的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。
5.2劳动卫生保护
5.3劳动权益保障
雇主应尊重雇员的合法权益，不得侵犯雇员的人身权利、休息权利和其他劳动权益。
第六条培训与发展
6.1职业技能培训
雇主应提供必要的职业技能培训，以提高雇员的工作能力和职业素养。
6.2职业发展规划
雇主应关注雇员的职业发展，为雇员提供晋升和发展的机会。
6.3培训费用承担
雇主承担职业技能培训的费用，包括但不限于培训课程费、教材费等。
第八条合同终止与解除
8.1合同终止条件
（1）合同期满，双方未续签；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）雇员提前三十天书面通知雇主解除合同；
（4）雇员因严重违反合同规定或严重失职，雇主解除合同；
（5）雇主依法解散、破产或转让，合同终止。
8.2合同解除条件
（1）双方协商一致解除合同；
（2）雇员因健康原因无法继续工作，经医生证明，双方协商解除合同；
（3）雇员因家庭原因需辞职，提前三十天书面通知雇主解除合同；
（4）雇主因业务需要，提前三十天书面通知雇员解除合同
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