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二零二四版特色餐厅店长竞聘与管理协议

本合同目录一览

1.竞聘资格与条件

1.1竞聘者基本条件

1.2竞聘者资格审核

1.3竞聘者年龄、学历要求

2.竞聘程序与方式

2.1竞聘报名

2.2竞聘资格审查

2.3竞聘答辩

2.4竞聘结果公示

3.店长职责与权限

3.1店长基本职责

3.2店长管理权限

3.3店长工作范围

4.店长任职期限与考核

4.1店长任职期限

4.2店长考核方式

4.3店长考核内容

4.4店长考核结果

5.店长薪酬与福利

5.1店长薪酬构成

5.2店长薪酬调整

5.3店长福利待遇

6.店长培训与发展

6.1店长培训内容

6.2店长培训方式

6.3店长发展机会

7.店长工作纪律与要求

7.1店长工作纪律

7.2店长工作要求

7.3店长违规处理

8.店长离职与交接

8.1店长离职条件

8.2店长离职手续

8.3店长交接工作

9.店长合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止程序

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条竞聘资格与条件

1.1竞聘者基本条件

（1）具备完全民事行为能力；

（3）具有相关餐饮管理经验，熟悉餐厅运营流程；

（4）年龄在25至45周岁之间；

1.2竞聘者资格审核

（1）竞聘者需提交个人简历、身份证、学历证明等相关材料；

（2）竞聘者需参加由甲方组织的资格审查；

（3）资格审查合格者，方可参加竞聘答辩；

1.3竞聘者年龄、学历要求

（1）竞聘者年龄需在25至45周岁之间；

第二条竞聘程序与方式

2.1竞聘报名

（1）竞聘者可通过电话、邮件、现场等方式向甲方报名；

（2）报名时需提交个人简历、身份证、学历证明等相关材料；

2.2竞聘资格审查

（1）甲方在收到报名材料后，对竞聘者进行资格审查；

（2）资格审查合格者，甲方将以电话或邮件形式通知；

2.3竞聘答辩

（1）竞聘答辩分为笔试和面试两个环节；

（2）笔试内容为餐厅管理相关知识，面试内容为竞聘者个人综合素质；

2.4竞聘结果公示

（1）竞聘答辩结束后，甲方将组织评审委员会进行评审；

（2）评审结果将在甲方公示栏进行公示，公示期为5个工作日。

第三条店长职责与权限

3.1店长基本职责

（1）全面负责餐厅的日常管理工作；

（2）确保餐厅服务质量和食品安全；

（3）制定并执行餐厅各项管理制度；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务；

3.2店长管理权限

（1）对餐厅员工进行招聘、培训、考核、奖惩；

（2）负责餐厅经营计划的制定和实施；

（3）负责餐厅财务预算和成本控制；

（4）负责餐厅设施设备的维护和保养；

3.3店长工作范围

（1）餐厅经营管理；

（2）员工管理；

（3）客户关系维护；

（4）突发事件处理。

第四条店长任职期限与考核

4.1店长任职期限

（1）店长任职期限为三年；

（2）任期结束后，经考核合格者可续聘；

4.2店长考核方式

（1）定期考核：每季度进行一次，主要考核店长在经营管理、员工管理、客户关系等方面的表现；

（2）年度考核：每年进行一次，主要考核店长在餐厅业绩、团队建设、个人素质等方面的表现；

4.3店长考核内容

（1）餐厅业绩：营业额、利润率、客户满意度等；

（2）团队建设：员工流失率、员工满意度、团队凝聚力等；

（3）个人素质：责任心、领导力、沟通能力等；

4.4店长考核结果

（1）考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级；

（2）考核不合格者，甲方有权解除合同。

第五条店长薪酬与福利

5.1店长薪酬构成

（1）基本工资：根据地区和行业标准确定；

（2）绩效工资：根据餐厅业绩和店长个人绩效确定；

（3）年终奖：根据餐厅年度业绩和店长个人绩效确定；

5.2店长薪酬调整

（1）店长薪酬调整每两年进行一次，根据市场行情和店长个人绩效进行；

（2）店长薪酬调整需经甲方批准；

5.3店长福利待遇

（1）社会保险：按照国家规定为店长缴纳社会保险；

（2）带薪休假：根据国家规定，店长享有年假、病假等；

（3）员工培训：甲方为店长提供免费培训机会。

第六条店长培训与发展

6.1店长培训内容

（1）餐饮行业发展趋势；

（2）餐厅经营管理知识；

（3）员工管理技巧；

（4）客户关系维护；

6.2店长培训方式

（1）内部培训：由甲方