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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度武汉终止劳动合同协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方住所地

2.劳动合同终止的原因

2.1单位原因

2.2个人原因

2.3其他原因

3.劳动合同终止的时间

3.1终止劳动合同的具体日期

3.2劳动合同终止前的工作期限

4.经济补偿金计算方法

4.1经济补偿金计算基数

4.2经济补偿金计算公式

4.3经济补偿金的支付方式

5.保险福利待遇

5.1保险福利待遇的终止时间

5.2保险福利待遇的补偿标准

5.3保险福利待遇的支付方式

6.工资待遇

6.1工资待遇的计算方法

6.2工资待遇的支付方式

6.3工资待遇的结算时间

7.离职手续办理

7.1离职手续办理的时间

7.2离职手续办理的具体流程

7.3离职手续办理所需的材料

8.资产交接

8.1资产交接的时间

8.2资产交接的具体流程

8.3资产交接所需的材料

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址事项的范围

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.违约责任

11.1违约行为的认定

11.2违约责任的承担方式

11.3违约责任的赔偿标准

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：劳动合同

13.2附件二：工资条

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1其他约定事项的具体内容

14.2其他约定事项的履行要求

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：武汉X科技有限公司

乙方：

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方住所地

甲方住所地：湖北省武汉市武昌区路号

乙方住所地：湖北省武汉市洪山区路号

2.劳动合同终止的原因

2.1单位原因

因公司经营状况发生变化，根据业务调整需要，决定终止与乙方之间的劳动合同。

2.2个人原因

无

2.3其他原因

无

3.劳动合同终止的时间

3.1终止劳动合同的具体日期

2024年6月30日

3.2劳动合同终止前的工作期限

乙方在甲方工作的期限自2022年7月1日至2024年6月30日，共计2年。

4.经济补偿金计算方法

4.1经济补偿金计算基数

乙方在甲方工作期间的平均工资为每月10,000元。

4.2经济补偿金计算公式

经济补偿金=平均工资×工作年限

4.3经济补偿金的支付方式

甲方应在劳动合同终止后30日内支付乙方经济补偿金。

5.保险福利待遇

5.1保险福利待遇的终止时间

2024年7月1日

5.2保险福利待遇的补偿标准

甲方将按照乙方在甲方工作期间的保险福利待遇标准，一次性支付给乙方。

5.3保险福利待遇的支付方式

甲方应在劳动合同终止后30日内支付乙方保险福利待遇。

6.工资待遇

6.1工资待遇的计算方法

乙方在甲方工作期间的工资待遇按照甲方现行工资制度执行。

6.2工资待遇的支付方式

甲方应在每月的固定日期前支付乙方工资。

6.3工资待遇的结算时间

甲方应在劳动合同终止后30日内结算乙方工资。

7.离职手续办理

7.1离职手续办理的时间

乙方应在2024年6月30日前办理完毕离职手续。

7.2离职手续办理的具体流程

乙方需在离职前向甲方提交离职申请书，并按照甲方规定的流程办理离职手续。

7.3离职手续办理所需的材料

乙方需提供身份证、离职申请书等材料。

8.资产交接

8.1资产交接的时间

2024年6月30日

8.2资产交接的具体流程

8.2.1甲方指定专人负责接收乙方的工作交接。

8.2.2乙方应将所有工作资料、文件、设备等按照甲方要求进行整理和移交。

8.2.3双方应共同核对移交的资产清单，并签字确认。

8.3资产交接所需的材料

8.3.1乙方需提供所有工作相关的文件、资料清单。

8.3.2甲方需提供接收资产所需的空余存储空间或设备。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址事项的范围

乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自劳动合同终止之日起，不少于2年。

9.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。