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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

食堂管理专用人员招聘合同(2024版)版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（食堂所有权者或管理者）

1.2乙方（食堂专用人员）

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位及职责

3.2乙方的工作时间和休息安排

4.劳动报酬

4.1乙方的薪酬结构

4.2乙方工资的支付时间和方式

5.劳动条件和环境

5.1乙方的工作环境

5.2乙方的工作保护措施

6.社会保险和福利待遇

6.1甲方为乙方缴纳社会保险

6.2乙方的福利待遇

7.必威体育官网网址协议

7.1乙方的必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址信息的界定

8.合同的变更和解除

8.1合同变更的条件和程序

8.2合同解除的条件和程序

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1双方争议的解决方式

10.2争议解决的程序

11.法律适用和争议解决

11.1合同适用的法律法规

11.2法律适用和争议解决的优先顺序

12.其他条款

12.1双方的其他约定

12.2附加条款的有效性和优先级

13.合同的生效、修订和终止

13.1合同的生效条件

13.2合同的修订程序

13.3合同的终止条件

14.双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同期限为【年】，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止合同，否则合同将于约定的结束日期自动终止。

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位及职责：乙方担任食堂专用人员，负责食堂的日常运营管理、食品加工制作、卫生清洁等工作。具体岗位职责如下：

3.1.1负责食堂的日常运营管理，确保食堂的正常运作；

3.1.2负责食品的加工制作，保证食品的质量和安全；

3.1.3负责食堂的卫生清洁，确保食堂环境的整洁卫生。

3.2乙方的工作时间和休息安排：乙方每周工作【天数】天，每天工作【小时】小时。具体工作时间安排如下：

3.2.1工作日：早上【时间】至下午【时间】；

3.2.2休息日：每周的【日期】，共计【天数】天。

4.劳动报酬

4.1乙方的薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体薪酬结构如下：

4.1.1基本工资：每月【金额】元；

4.1.2绩效奖金：根据乙方的绩效表现，每月发放一次，具体金额根据双方协商确定；

4.1.3其他补贴：包括但不限于交通补贴、餐费补贴等，具体金额根据双方协商确定。

4.2乙方工资的支付时间和方式：甲方每月【日期】前支付乙方的工资，支付方式为银行转账。

5.劳动条件和环境

5.1乙方的工作环境：甲方提供符合国家劳动法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

5.2乙方的工作保护措施：甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供必要的安全防护措施和培训，确保乙方在工作中免受伤害。

6.社会保险和福利待遇

6.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

6.2乙方的福利待遇：甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。

8.合同的变更和解除

8.1合同变更的条件和程序：在合同期限内，若双方同意对合同内容进行变更，可书面签订变更协议，经双方签字盖章后生效。

8.2

合同解除的条件和程序：在合同期限内，除非一方严重违反合同约定，否则双方不得单方面解除合同。如一方确有解除合同的需求，应提前【天数】天书面通知对方，经双方协商一致后，方可解除合同。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：如甲方未按照合同约定支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险或未提供约定的福利待遇等，甲方应支付乙方违约金，违约金的计算方式为乙方的月工资的【百分比】%。

9.2乙方违约责任：如乙方未经甲方同意，提前解除合同或严重违反合同约定，乙方应支付甲方违约金，违约金的计算方式为乙方的月工资的【百分比】%。

10.争议解决

10.1双方争议的解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决的程序：双方应按照法律规定和合同约定，履行争议解决的程序，包括