人资行政法规全解析-降低法律风险，保障企业稳健运营.pptx

人资行政法规全解析

降低法律风险，保障企业稳健运营

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Agenda

劳动合同

劳动关系

社会保险

引言

重要观点

总结

01.劳动合同

劳动合同的基本要素和法律要求

加强劳动合同管理重要

劳动合同的变更和终止

劳动合同期限解除条件

劳动合同签订方式

劳动合同释义梳理

02.劳动关系

劳动关系纠纷解决的方式和重要性

避免劳动关系纠纷

协商调解仲裁诉讼

解决劳动关系纠纷

关于劳动关系纠纷

劳动关系的基本概念

03.社会保险

社会保险的概念、种类和缴纳方式

社会保险的重要性

社保基金管理

社会保险缴纳方式

保险种类介绍

社会保险的基本概念

04.引言

劳动合同和社会保险制度的基本概念

人资行政法律法规解读

人资行政法律法规介绍

人资法律法规必知

人资行政法律法规作用

学习人资法律法规重要

05.重要观点

正确认识人资行政领域的法律法规

合规指导的重要性

提供合规指导

人资行政法规解读

法规对企业意义

遵守法规的必要性

了解法规的重要性

06.总结

劳动合同管理与社会保险缴纳制度

处理劳动关系纠纷

健全社保缴纳制度

劳动合同管理制度

及时更新制度政策

学习人资行政法规

Thankyou

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