2025重庆劳务派遣派遣工劳动合同范本版.docxVIP

?合同编号：

甲方（派遣单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（派遣员工）：

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

一、合同期限

1.本合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

2.若乙方在合同到期前一个月内，未出现法定解除合同情形的，本合同自动续签一年。

二、工作内容

1.甲方应根据乙方的专业技能和综合素质，合理安排乙方在接收单位的工作岗位。

2.乙方应按照甲方的派遣要求，在接收单位认真履行岗位职责，遵守接受单位的规章制度。

三、劳动报酬

1.乙方在接收单位的工作工资由接收单位支付，甲方负责向接收单位支付乙方的工资。

2.乙方工资按照接收单位的工资制度执行，甲方负责为乙方办理工资卡并按时足额发放。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇，具体按照接收单位的规章制度执行。

五、合同解除和终止

1.甲乙双方提前解除或终止本合同的，应书面通知对方。

2.本合同期满或者甲乙双方约定解除、终止合同的，本合同即行终止。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，导致合同解除或者给对方造成损失的，应承担违约责任。

2.乙方在合同期间内违反法律法规、甲方规章制度或者接受单位规章制度的，甲方有权解除或终止本合同。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：

乙方（派遣员工）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如发生因信息不实导致的损失，由提供方承担责任。

解决办法：合同中明确约定信息提供的要求和责任。

2.合同双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方造成的损失。

解决办法：明确违约责任和赔偿标准，通过法律途径解决争议。

3.合同双方的权益受到侵害时，应及时与对方沟通协商，如协商不成，可通过法律途径维护自身权益。

解决办法：约定明确的沟通协商机制和解决争议的途径。

4.合同双方应遵守国家和地方的法律法规，不得从事违法活动。

解决办法：合同中强调遵守法律法规的义务。

5.合同双方在履行合同过程中，应尊重对方合法权益，不得侵犯对方知识产权、商业秘密等。

解决办法：明确约定保护知识产权和商业秘密的条款。

法律名词及名词解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将其派遣至接受单位从事劳动活动的行为。

解释：劳务派遣单位作为甲方，与乙方签订劳动合同，并将乙方派遣至第三方单位（接受单位）工作。

2.合同期限：指劳动合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止之日止。

解释：本合同的有效期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

3.工作岗位：指乙方在接收单位所承担的具体工作职责和岗位。

解释：甲方应根据乙方的专业技能和综合素质，合理安排乙方在接收单位的工作岗位。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的社会福利制度。

解释：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.违约责任：指合同一方或双方未履行合同义务时，应承担的法律责任。

解释：甲乙双方违反本合同的约定，导致合同解除或者给对方造成损失的，应承担违约责任。

6.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的行为。

解释：本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

应用场合：

1.甲方（派遣单位）与乙方（派遣员工）之间，当甲方需要将乙方派遣至第三方单位（接受单位）工作时。

2.甲方与乙方之间，当甲方需要乙方提供特定的劳务服务时。

补充条款：

1.甲方应在合同签订后__个工作日内，