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企业人力资源管理师四级模考试题含参考答案

一、单选题（共80题，每题1分，共80分）

1.()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。

A、培训部门

B、受训人员部门

C、市场部门

D、管理部门

正确答案：C

2.从某一缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于（）。

A、对比效应

B、不公平性

C、晕轮效应

D、录用压力

正确答案：B

3.保护企业秘密属于（）职业道德规范的要求。

A、团结协作

B、办事公道

C、遵纪守法

D、坚持真理

正确答案：C

4.在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免（）

A、长官意志的影响

B、有效选人

C、实事求是

D、科学选任

正确答案：A

5.撰写企业组织信息调研报告时，无须坚持（）

A、完整原则

B、客观原则

C、及时原则

D、真实原则

正确答案：C

6.（）是一个单位或组织中能级最低的层次

A、管理层

B、操作层

C、决策层

D、执行层

正确答案：B

7.在企业中,在岗培训计划通常采用（）的方式制定

A、自下而上

B、双向并联

C、并列关联

D、自上而下

正确答案：A

8.在岗培训计划的制定一般采取()的方法制定。

A、由整体到局部

B、由概括到具体

C、自上而下

D、自下而上

正确答案：D

9.心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）

A、性向测验

B、人格测验

C、成就测验

D、情商测验

正确答案：B

10.阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（）

A、感情承诺

B、口头承诺

C、规范承诺

D、继续承诺

正确答案：B

11.在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现国家意志。

A、管理制度

B、集体合同

C、劳动法律法规

D、劳动合同

正确答案：B

12.新的道德观念代替了以“孝”为核心的道德体系，（）将成为新的核心理念。

A、明辨

B、修身

C、治国

D、齐家

正确答案：A

13.岗前培训企业文化介绍不包括（）培训提纲

A、企业基础

B、企业精神

C、核心价值观

D、公司使命

正确答案：A

14.就业量所生产产品的总供给价格称为（）

A、预期成本

B、最低收益

C、最低成本

D、预期成本

正确答案：A

15.从培训内容上看，通过自学可以掌握（）

A、观念

B、态度

C、气质

D、技能

正确答案：D

16.企业文化具有（）。

A、强制功能

B、娱乐功能

C、整合功能

D、创造功能

正确答案：C

17.某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监，那么，其最适合的招聘来源是（）

A、学校招聘

B、竞争对手与其他企业

C、下岗失业

D、下岗失业

正确答案：B

18.组织信息的分析不包括（）

A、统计报表分析

B、可靠性分析

C、综合比较分析

D、数理统计分析

正确答案：A

19.正确行使职业权力的首要要求是（）。

A、要树立正确的职业权力观

B、要求执行权力的尊严

C、要能把握恰当的权力分寸

D、要树立一定的权威性

正确答案：A

20.晋升培训设计主要有任职前训练阶段和（）阶段

A、理论技能训练

B、任职后训练

C、激励训练

D、外出培训提高

正确答案：B

21.以下关于绩效标准法的说法错误的是（）

A、适用于管理岗位的员工

B、要规定完成目标的先后顺序

C、采用的指标要具体、合理、明确

D、有时间空间、数量质量的约束

正确答案：A

22.在安全生产责任制中，（）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。

A、企业法定代表人

B、安全卫生的负责人

C、企业代表工人

D、市场总工程师

正确答案：D

23.培训流程图PDCA中的D是指（）

A、培训计划

B、培训改进

C、培训实施

D、培训评估

正确答案：C

24.下列不属于观察法的是()。

A、阶段观察法

B、工作表演法

C、工作盘点法

D、直接观察法

正确答案：C

25.学校招聘的优点是（）。

A、适应快

B、薪酬强

C、激励强

D、准确高

正确答案：B

26.传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点，采用（）的方式进行简历分析可以弥补这一不足

A、心理测试

B、要素比较法

C、加权应聘申请表

D、背景调查

正确答案：C

27.公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（）

A、各种保险

B、额外津贴

C、各种保险

D、免费工作餐

正确答案：A

28.影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（）

A、组织因素

B、环境因素

C、人际因素

D、社会因素

正确答案：D

29.（）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性

A、刻板印象

B、首因效应

C、投射效应

D、光环效应

正确答案：D

30.员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（）

A、用