2024年度甲方公司销售主管职位竞选合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度甲方公司销售主管职位竞选合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期与生效日期

1.3合同期限

1.4职位描述与职责要求

1.5竞选资格与条件

1.6竞选程序与方式

1.7竞选内容与要求

1.8竞选评审标准与流程

1.9竞选结果确定与公示

1.10任职条件与待遇

1.11任职期间的考核与评价

1.12违约责任与处理

1.13合同解除与终止

1.14争议解决与适用法律

1.15合同附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方：[甲方全称]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系方式：[甲方联系方式]。

1.1.2乙方：[乙方全称]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人]，联系方式：[乙方联系方式]。

1.2合同签订日期与生效日期

1.2.1本合同签订日期为：[签订日期]。

1.2.2本合同自签订之日起生效。

1.3合同期限

1.3.1本合同期限自生效之日起至[合同期限]止。

1.4职位描述与职责要求

1.4.1乙方竞选的职位为甲方公司销售主管。

1.4.2销售主管的职责包括但不限于：制定销售策略、管理销售团队、完成销售目标、维护客户关系等。

1.5竞选资格与条件

2.具有至少[年数]年相关行业工作经验；

4.无不良记录。

1.6竞选程序与方式

1.6.1竞选程序：

1.乙方提交竞选申请；

2.甲方组织竞选评审；

3.竞选评审结束后，甲方公布竞选结果。

1.6.2竞选方式：

1.竞选以笔试和面试相结合的方式进行；

2.笔试内容为销售策略、市场分析等；

3.面试内容为个人综合素质、工作经验等。

1.7竞选内容与要求

1.个人简历；

2.工作经验证明；

3.个人陈述；

4.竞选方案。

1.7.2乙方提交的竞选材料需真实、准确、完整，如有虚假，甲方有权取消其竞选资格。

1.8竞选评审标准与流程

1.8.1评审标准：

1.工作经验与能力；

2.个人素质与团队协作；

3.竞选方案与实际操作；

4.综合表现。

1.8.2评审流程：

1.评审小组由甲方指定；

2.评审小组对竞选材料进行初步筛选；

3.评审小组组织笔试和面试；

4.评审小组根据评审结果进行综合评定。

8.竞选结果确定与公示

8.1竞选结果确定：

8.1.1评审小组根据评审标准对竞选者进行综合评定，确定最终竞选结果。

8.1.2竞选结果应在评审结束后[公示期限]内确定。

8.2公示：

8.2.1甲方应在确定竞选结果后[公示期限]内，通过公司内部公告、电子邮件或其他适当方式公示竞选结果。

8.2.2公示内容包括竞选者的姓名、竞选职位、竞选结果等信息。

9.任职条件与待遇

9.1任职条件：

9.1.1竞选成功者需满足甲方提出的任职条件，包括但不限于：

1.接受甲方公司的任职通知；

2.签署本合同；

3.符合国家相关法律法规规定的任职资格。

9.2待遇：

9.2.1甲方将根据竞选成功者的职位和业绩提供具有竞争力的薪酬待遇，包括但不限于：

1.基本工资；

2.绩效奖金；

3.社会保险和福利；

4.其他根据公司政策提供的待遇。

10.任职期间的考核与评价

10.1考核内容：

10.1.1甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于：

1.工作绩效；

2.团队管理能力；

3.客户满意度。

10.2评价方式：

10.2.1甲方将采用定性与定量相结合的评价方式，对乙方的工作进行综合评价。

11.违约责任与处理

11.1违约情形：

11.1.1任何一方违反本合同的约定，均构成违约。

11.2违约责任：

11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

1.支付违约金；

2.恢复或赔偿损失；

3.撤销合同。

12.合同解除与终止

12.1解除条件：

12.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

12.2终止条件：

1.合同期限届满；

2.乙方因个人原因提出离职；