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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版人力资源服务外包与人力资源共享中心合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方住所及联系方式

1.3合同签订日期

2.合作目的及范围

2.1合作目的

2.2人力资源服务外包范围

2.3人力资源共享中心服务范围

3.合作期限及终止

3.1合作期限

3.2合作期限的延长

3.3合作期限的终止条件

4.服务内容与标准

4.1人力资源服务外包内容

4.2人力资源共享中心服务内容

4.3服务质量标准

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

5.2服务费用支付方式

5.3付款时间及方式

5.4付款凭证及审核

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息定义

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.数据安全与隐私保护

7.1数据安全责任

7.2隐私保护措施

7.3数据泄露处理

8.人力资源信息管理

8.1信息采集与处理

8.2信息存储与备份

8.3信息使用与共享

9.合作关系维护

9.1定期沟通机制

9.2合作关系评估

9.3合作关系调整

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约纠纷解决

11.法律适用及争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除条件

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同签署及附件

14.1合同签署

14.2附件清单

14.3合同文本保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：科技有限公司

法定代表人：

乙方：人力资源服务有限公司

法定代表人：

1.2双方住所及联系方式

甲方住所：市区路号

联系电话：0215678

乙方住所：市区路号

联系电话：02187654321

1.3合同签订日期

本合同签订日期为2024年1月1日。

2.合作目的及范围

2.1合作目的

本合同旨在通过人力资源服务外包和人力资源共享中心服务，优化甲方的人力资源配置，提高人力资源管理效率，降低人力成本。

2.2人力资源服务外包范围

（1）招聘服务：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利发放、社保缴纳等；

（3）员工关系管理：包括但不限于劳动合同签订、离职手续办理、员工咨询等。

2.3人力资源共享中心服务范围

（1）人力资源信息管理：包括但不限于员工档案管理、培训记录管理等；

（2）员工绩效管理：包括但不限于绩效考核、绩效面谈等；

（3）员工培训与发展：包括但不限于内部培训、外部培训推荐等。

3.合作期限及终止

3.1合作期限

本合同有效期为三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。

3.2合作期限的延长

在合同到期前三个月，双方可协商一致书面决定是否延长合同期限，延长期限不得超过一年。

3.3合作期限的终止条件

（1）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正的；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

4.服务内容与标准

4.1人力资源服务外包内容

（1）招聘服务：乙方应在甲方规定的时间内完成招聘任务，确保招聘质量；

（2）薪酬福利管理：乙方应确保薪酬福利发放及时、准确，符合国家法律法规及甲方规定；

（3）员工关系管理：乙方应妥善处理员工关系，确保员工满意度。

4.2人力资源共享中心服务内容

（1）人力资源信息管理：乙方应确保员工信息准确、完整，及时更新；

（2）员工绩效管理：乙方应定期进行绩效考核，并提交绩效报告；

（3）员工培训与发展：乙方应协助甲方开展员工培训，提高员工素质。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

服务费用包括但不限于招聘费用、薪酬福利费用、员工关系管理费用、人力资源共享中心服务费用等。

5.2服务费用支付方式

服务费用按月支付，甲方应在每月前五日内向乙方支付上月服务费用。

5.3付款时间及方式

甲方应在每月前五日内，通过银行转账方式向乙方支付上月服务费用。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息定义

必威体育官网网址信息是指在本合同履行过程中，双方知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2必威体育官网网址义务

双方对本合同履行过程中知悉的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义