2025年度合伙开设艺术培训中心协议（二零二五版）3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2025年度合伙开设艺术培训中心协议（二零二五版）

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

2.乙方名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

3.其他相关方（如有）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

二、合同前言

2.1背景和目的

为充分发挥甲乙双方的资源优势，共同开展艺术培训业务，实现互利共赢，经双方友好协商，达成一致意见，特订立本协议。

2.2合同依据

本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国合伙企业法》及相关法律法规制定。

三、定义与解释

3.1专业属于

本协议所称艺术培训，是指甲方提供专业艺术教育服务，乙方负责招生、教学管理等工作。

3.2关键词解释

1）艺术培训中心：指甲乙双方共同设立的艺术教育培训机构。

2）招生：指乙方负责组织、宣传、招揽学员，并将学员信息提供给甲方。

3）教学管理：指甲方负责组织、实施、监督教学活动，确保教学质量。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

1）甲方享有艺术培训中心的经营权，包括教学、招生、宣传等。

2）甲方负责提供合格的师资力量，确保教学质量。

3）甲方负责制定教学计划，并按照计划实施教学活动。

4）甲方负责处理与学员、家长、社会等相关方的纠纷。

4.2乙方的权利和义务

1）乙方享有招生权，负责组织、宣传、招揽学员。

2）乙方负责与甲方协商确定招生政策、收费标准等。

3）乙方负责组织学员参加各类艺术培训活动。

4）乙方负责处理与学员、家长、社会等相关方的纠纷。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本协议自双方签字之日起生效，有效期为2025年度，即自2025年1月1日至2025年12月31日。

5.2合同履行地点

艺术培训中心所在地：____________________

5.3合同履行方式

甲乙双方按照本协议约定，共同开展艺术培训业务，实现互利共赢。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

6.2终止条件

1）本协议期满，双方无续签意愿。

2）一方违约，另一方有权解除本协议。

6.3终止程序

1）协议期满前一个月，双方应协商确定是否续签本协议。

2）一方违约，另一方有权通知对方解除本协议。

3）协议解除后，双方应按照本协议约定，妥善处理相关事宜。

6.4终止后果

1）协议解除后，双方应按照本协议约定，妥善处理学员、师资、场地等事宜。

2）协议解除后，双方应按照本协议约定，支付违约金。

3）协议解除后，双方不得相互追究责任。

七、费用与支付

7.1费用构成

1）教学费用：包括但不限于课程费用、教材费用、教师薪资等。

2）管理费用：包括但不限于办公费用、水电费、场地租赁费等。

3）宣传费用：包括但不限于广告费用、宣传册印刷费用等。

4）其他费用：根据实际情况可能产生的其他费用。

7.2支付方式

1）现金支付：双方可协商约定部分费用以现金形式支付。

2）银行转账：双方可协商约定部分费用以银行转账形式支付。

3）其他支付方式：根据实际情况，双方可协商约定其他支付方式。

7.3支付时间

1）教学费用：每月末支付当月产生的教学费用。

2）管理费用：每月末支付当月产生的管理费用。

3）宣传费用：根据实际宣传需求支付。

4）其他费用：根据实际情况，双方可协商约定支付时间。

7.4支付条款

1）甲方应在每月规定的时间内，按照约定的支付方式向乙方支付相关费用。

2）乙方应在每月规定的时间内，向甲方提供详细的费用清单。

3）如因特殊情况导致支付时间延迟，双方应协商一致，并签订补充协议。

八、违约责任

8.1甲方违约

1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的千分之五。

2）甲方未按约定提供合格师资的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违约

1）乙方未按约定招生的，应向甲方支付违约金，违约金为未招生费用的千分之五。