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二零二四版民办学校教师培训与继续教育聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1学校名称及地址
1.2教师姓名及身份证号码
1.3联系方式
2.培训与继续教育内容
2.1培训目标
2.2培训课程
2.3培训时间
2.4培训地点
3.培训费用及支付方式
3.1培训费用总额
3.2费用支付方式
3.3付款时间
4.培训期间待遇
4.1工资待遇
4.2社会保险及公积金
4.3其他福利待遇
5.培训考核与评价
5.1考核方式
5.2评价标准
5.3考核结果的处理
6.合同期限
6.1合同起始日期
6.2合同终止日期
6.3合同续签
7.违约责任
7.1教师违约责任
7.2学校违约责任
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址范围
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.合同生效及修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
12.其他约定
12.1其他权利义务
12.2其他条款
13.合同附件
13.1附件一：培训课程安排
13.2附件二：考核评价标准
13.3附件三：其他相关文件
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署人签字盖章
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1学校名称：民办学校
1.2学校地址：省市区路号
1.3教师姓名：
1.4教师身份证号码：56199003076541
2.培训与继续教育内容
2.1培训目标：提高教师的学科教学能力、教育科研能力和综合素质，促进教师专业发展。
2.2培训课程：涵盖教育教学理论、教学方法、教学技能、教育科研等。
2.3培训时间：2024年7月至2025年6月，共计12个月。
2.4培训地点：民办学校内部培训中心及外部合作机构。
3.培训费用及支付方式
3.1培训费用总额：人民币10,000元。
3.2费用支付方式：分两次支付，首次支付50%的培训费用，在合同签订后5个工作日内支付；第二次支付剩余的50%，在培训结束前5个工作日内支付。
3.3付款时间：具体付款时间见费用支付方式。
4.培训期间待遇
4.1工资待遇：在培训期间，教师将按照学校规定的教师工资标准领取工资。
4.2社会保险及公积金：教师参加培训期间，学校将按照国家相关规定缴纳社会保险及住房公积金。
4.3其他福利待遇：包括但不限于国家法定节假日休息、带薪年假等。
5.培训考核与评价
5.1考核方式：培训期间，教师需完成规定的培训课程，并通过考核。
5.2评价标准：考核评价包括理论考核、实践操作考核、教学设计考核等。
5.3考核结果的处理：考核不合格的教师，学校有权要求其重新参加培训，直至合格。
6.合同期限
6.1合同起始日期：2024年7月1日。
6.2合同终止日期：2025年6月30日。
6.3合同续签：经双方协商一致，合同可续签，续签期限及条件另行约定。
7.违约责任
7.1教师违约责任：若教师单方面解除合同，需提前一个月书面通知学校，并支付相当于一个月工资的违约金。
7.2学校违约责任：若学校未按约定提供培训服务或支付培训费用，应向教师支付相当于一个月工资的违约金。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址范围：教师在校期间接触到的学校商业秘密、学生个人信息、内部管理资料等。
8.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内。
8.3违约责任：若教师违反必威体育官网网址义务，泄露学校必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给学校造成的损失。
9.争议解决
9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可提交省市仲裁委员会仲裁。
9.2争议解决机构：省市仲裁委员会。
9.3争议解决程序：按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规执行。
10.合同解除
a)双方协商一致；
b)一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内未予纠正；
c)发生不可抗力事件，导致合同无法履行。
10.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方。
10.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理未了事宜，包括但不限于结算工资、退还培训费用等。
11.合同生效及修改
11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同修改程序：对本合同的任何修改，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字盖章。
12.其他约定
12.1其他权利义务：双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益。
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