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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
酒店经理2024年度聘用协议范本版A版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）
1.2乙方（受聘方）
1.3合同主体之间的关系
2.聘用期限
2.1聘用起始日期
2.2聘用终止日期
3.工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的职责与任务
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利与补贴
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.社会保险和公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.合同的变更、解除和终止
8.1变更条件
8.2解除条件
8.3终止条件
9.违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3诉讼解决
11.其他约定
11.1甲方权益保障
11.2乙方权益保障
11.3双方共同遵守的法律法规
12.合同的生效、修改和解除
12.1合同生效条件
12.2合同修改条件
12.3合同解除条件
13.双方签字盖章
13.1甲方签字盖章
13.2乙方签字盖章
14.附件（如有）
14.1附件一
14.2附件二
14.3附件三（依此类推）
第一部分：合同如下：
1.合同主体及定义
1.3合同主体之间的关系：甲方作为聘用方，乙方作为受聘方，双方基于平等、自愿的原则，就乙方担任甲方酒店经理一职达成如下协议。
2.聘用期限
2.1聘用起始日期：自【起始日期】起。
2.2聘用终止日期：至【终止日期】止。除非双方提前解除或终止本合同，否则本合同将自动续约【续约周期】。
3.工作内容
3.1乙方的工作岗位：甲方酒店经理。
3.2乙方的职责与任务：乙方必须全面履行酒店经理职责，负责酒店的日常经营管理，确保酒店服务质量、经营目标和利润目标的实现。具体职责与任务按照甲方制定的岗位职责规定执行。
4.劳动报酬
4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币【基本工资数额】，按月支付。
4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据酒店业绩及个人绩效考核结果确定，按季度支付。
4.3福利与补贴：乙方享有国家规定的带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇，具体按照甲方的企业规章制度执行。
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间：乙方按照甲方制定的工作时间表工作，每周工作【工作时间】天，每天工作【工作小时】小时。
5.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假权利，具体按照甲方的企业规章制度执行。
6.社会保险和公积金
6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。
6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和数额按照国家和地方政策规定执行。
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期间及合同终止后，必须对甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2
必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起计算，至合同终止后【必威体育官网网址期限】内继续有效。
7.3违约责任：如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体违约责任按照甲方的规章制度和法律法规规定执行。
8.合同的变更、解除和终止
8.1变更条件：合同签订后，如因特殊情况或客观原因导致合同内容需要变更，双方可协商一致，签订书面变更协议。
8.2解除条件：在合同有效期内，任何一方提前解除合同，应提前【提前通知期限】书面通知对方。解除合同的条件和程序按照法律法规和甲方的规章制度执行。
8.3终止条件：本合同期满或者双方协商一致终止合同。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并承担相应的违约责任（如有）。
9.违约责任
9.1甲方违约：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，或者未按照法律法规和甲方规章制度保障乙方合法权益的，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法追究甲方法律责任。
9.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责，或者违反必威体育官网网址义务，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，并根据甲方的要求支付违约金。
10.争议解决
10.1
协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
10.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
10.3诉讼解
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