胃肠外科护理工作计划.pdfVIP

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

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2021年胃肠外科护理工作方案

2021年度在护理部及科主任、科护士长的正确领导下，以深化三级医院内

涵建设为中心任务，根据护理部制定的年度工作方案、结合我科护理工作现状，

以三级医院评审标准为核心，围绕护理质量与平安，注重持续改良，制订本年度

护理工作方案如下：

〔一〕稳固并推进三级医院内涵建设

目标：稳固并推进三级医院内涵建设。

1、组织科室护理人员细读、精读【三级医院评价标准】，全面深入领会各项内容

与评审要点的内涵、特别是核心条款必须执行到位。

2、分解任务，落实到各个责任人，要求做到工作有落实，台帐有记录，并注重

落实情况的反应与整改。

3、严格落实相关的规章制度、核心制度、护理常规、工作流程、操作标准、应

急预案等，提高护理质量和护理效劳水平。

4、在科室自查自纠的根底上，接受大科、护理部评审督导组检查与指导，科室

逐项整改完善。

〔二〕推进并逐步完善护士岗位管理

目标：①做好护士分级晋阶与分层管理，完善护士考评制度。②配合护理部

做好2021届和2021届护士的轮转。

1、做好护士分级晋阶与分层管理，建立护士考评制度、对于考核不合格者延迟

晋级，通过护士自评、互评、护士长评三个方面的成绩来作为评优及年终优秀的

参考依据。

2、2021届护士在4月份科室进行轮转，做好新入科护士的带教。

3、进一步落实护士长管理下的护理组长负责制，全面配合护士长做好病房管理

工作、护理组长必须根据操作、理论成绩、带教能力、在科室中的协调能力等综

合评定、竞聘上岗。

4、根据护理部的绩效分配方案，调整科室的两次分配方案、奖罚清楚。

〔三〕以提高能力为核心，加强护士队伍建设

目标：①新入职护士培训率100%，护师以上人员继续教育覆盖率100%。②

配合护理部完成护士人才库终期评估。③三基考试合格率95%。④临床护士工作

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能力合格率90%。

1、配合护理部完成第一届护士人才库培养工作。

2、落实分层级培训机制，加强新入职护士、护理管理人员的培训。

3、制订专科护理案例，以临床案例为背景进行实境考核和成组考核，重点考察

护士思维能力、评估能力、实践能力。实现以床边培训考核为形式以护士工作能

力考核为内容的转变。

4、配合护理部通过个案追踪形式进行护士临床工作能力考核，每季度到达全覆

盖，临床护士工作能力合格率90%。

5、加强护士长综合能力与高年资护士专科知识及指导能力的培养和考核，提升

专科护理能力和护理质量。

〔四〕持续改良护理质量与平安管理

目标：①护理质量考核指标达标。

工程目标值

住院病人护理满意度≥95%

危重患者护理合格率≥90%

分级护理合格率