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二零二四版护理机构与护理人员劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用法律

1.1合同订立依据

1.2适用法律及法规

1.3相关政策及行业标准

2.合同双方基本信息

2.1派遣机构基本信息

2.2护理机构基本信息

2.3护理人员基本信息

3.派遣服务内容

3.1服务岗位及职责

3.2服务时间及班次

3.3服务地点及范围

4.护理人员派遣条件

4.1护理人员资质要求

4.2护理人员健康要求

4.3护理人员培训要求

5.护理人员工资及福利待遇

5.1工资构成

5.2福利待遇

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

6.3保险待遇及权益

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间规定

7.2休息休假制度

7.3加班及调休规定

8.护理人员管理及培训

8.1护理人员管理职责

8.2护理人员培训计划

8.3护理人员考核及评价

9.护理服务标准与质量要求

9.1护理服务标准

9.2质量控制措施

9.3客户满意度调查

10.合同期限与终止条件

10.1合同期限

10.2终止条件

10.3终止程序

11.违约责任及争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

11.3仲裁或诉讼程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同附件及补充协议

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止程序

13.3合同解除后的处理

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2合同附件

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用法律

1.1合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。

1.2适用法律及法规

1.2.1本合同适用中华人民共和国法律、行政法规及地方性法规。

1.2.2本合同如与法律法规相冲突，以法律法规为准。

1.3相关政策及行业标准

1.3.1本合同执行国家及地方卫生健康行政部门的政策规定。

1.3.2本合同参照《医疗机构护理服务规范》等护理行业标准执行。

2.合同双方基本信息

2.1派遣机构基本信息

2.1.1名称：劳务派遣有限公司

2.1.2法定代表人：

2.1.3注册地址：省市区路号

2.1.4经营范围：劳务派遣、人力资源服务等

2.2护理机构基本信息

2.2.1名称：护理院

2.2.2法定代表人：

2.2.3注册地址：省市区路号

2.2.4经营范围：老年护理、康复护理等

2.3护理人员基本信息

2.3.1姓名：

2.3.2性别：女

2.3.3年龄：30岁

2.3.4职称：护师

3.派遣服务内容

3.1服务岗位及职责

3.1.1服务岗位：病房护士

3.1.2服务职责：负责病患的日常护理、病情观察、治疗配合等工作。

3.2服务时间及班次

3.2.1服务时间：每日8小时，每周工作5天。

3.2.2班次安排：白班、夜班交替进行。

3.3服务地点及范围

3.3.1服务地点：护理院

3.3.2服务范围：病患的日常护理、康复护理等。

4.护理人员派遣条件

4.1护理人员资质要求

4.1.1持有有效的护士执业资格证书。

4.2护理人员健康要求

4.2.1无传染性疾病。

4.2.2具备正常的工作能力。

4.3护理人员培训要求

4.3.1参加护理机构组织的岗前培训。

4.3.2按时参加护理机构组织的在职培训。

5.护理人员工资及福利待遇

5.1工资构成

5.1.1基本工资：每月5000元。

5.1.2绩效奖金：根据工作表现及考核结果确定。

5.2福利待遇

5.2.