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二零二四版护理机构护士团队管理聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同生效日期

2.双方基本信息

2.1护理机构名称及地址

2.2护士姓名及身份证号码

2.3联系方式

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

3.2职责范围

3.3工作内容

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2合同续签

4.3合同解除

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3假期制度

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3社会保险及公积金

6.4福利待遇

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2考核内容

7.3晋升机制

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

8.3侵权责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同附件

12.1附件一：护士岗位职责

12.2附件二：护士考核标准

12.3附件三：护士福利待遇明细

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同修改

14.3合同份数

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同于二零二四年一月一日订立。

1.2合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。

1.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.双方基本信息

2.1护理机构名称及地址：护理机构，地址：省市区路号。

2.2护士姓名及身份证号码：，身份证号码

2.3联系方式：护理机构联系人：，联系电话：138xxxx5678；护士联系方式：，联系电话：139xxxx5678。

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位：护士。

3.2职责范围：负责护理机构的日常护理工作，包括但不限于病人护理、护理文书书写、护理设备维护等。

3.3工作内容：具体工作内容详见附件一《护士岗位职责》。

4.聘用期限

4.1起止日期：本合同期限自二零二四年二月一日开始，至二零二四年十二月三十一日结束。

4.2合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商续签。

4.3合同解除：双方均可提前三十日书面通知对方解除本合同。

5.工作时间与休息

5.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由护理机构根据工作需要安排。

5.2休息时间：每周休息两天，休息时间由护理机构根据工作需要安排。

5.3假期制度：护士享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期。

6.工资与福利待遇

6.1基本工资：本合同期内，护士的基本工资为每月人民币6000元。

6.2奖金及补贴：护士可获得绩效奖金、夜班补贴、高温补贴等。

6.3社会保险及公积金：护士应依法参加社会保险，缴纳相应费用，护理机构将按国家规定比例缴纳。

6.4福利待遇：护士享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日慰问金等。

7.考核与晋升

7.1考核制度：护理机构将对护士进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、服务质量等。

7.2考核内容：具体考核内容详见附件二《护士考核标准》。

7.3晋升机制：护士可根据考核结果及工作表现，按照护理机构晋升机制进行晋升。

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务：护士在履行职责过程中，应对护理机构的技术秘密、商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址，未经护理机构同意，不得向任何第三方泄露。

8.2知识产权归属：护士在履行职责过程中所创作的与工作相关的知识产权，归护理机构所有。

8.3侵权责任：若护士违反必威体育官网网址义务，泄露护理机构必威体育官网网址信息，导致护理机构遭受损失，护士应承担相应的法律责任。

9.违约责任

9.1违约情形：包括但不限于护士未履行合同约定的职责、违反必威体育官网网址义务、擅自离职等。

9.2违约责任：护士违反合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿护理机构损失、支付违约金等。

9.3违约处理：双方应友好协商解决违约问题，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：包括但不限于护士严重违反合同约定、护理机构因经营需要调整工作岗位等。

10.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。

10.3合同解除与终止的程序：任何一方解除或终止合同，应提前三十日书面通知对方，并按约定办理相关手续