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雇佣外国人劳动合同模板(2024版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

雇佣外国人劳动合同模板(2024版)

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(雇佣方)

1.2乙方(被雇佣方)

1.3外国人

1.4劳动合同

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

3.工作内容

3.1工作职位

3.2工作职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金

4.3津贴

4.4社会保障

5.试用期

5.1试用期期限

5.2试用期工资

6.技能培训

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

7.劳动保护与安全保障

7.1劳动保护措施

7.2安全保障措施

8.合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.必威体育官网网址协议

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.知识产权

12.1知识产权归属

12.2使用权

12.3保护措施

13.合同的变更与解除

13.1变更条件

13.2解除条件

13.3法律程序

14.附则

14.1合同的生效

14.2合同的终止

14.3合同的修订

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

1.3外国人:指具有外国国籍的人员,乙方属于此类人员。

2.合同期限

2.1固定期限:本合同自【起始日期】起至【终止日期】止,共计【期限月数】个月。

2.2无固定期限:本合同自【起始日期】起,除非甲乙双方协商一致提前终止或者解除合同,否则本合同将无限期延续。

3.工作内容

3.1工作职位:乙方在本合同期间担任【职位名称】职务。

3.3工作地点:乙方的工作地点为【工作地点】。

3.4工作时间:乙方的工作时间为【工作起始时间】至【工作终止时间】,包括【休息日】和【法定节假日】。

4.劳动报酬

4.1工资待遇:乙方的月工资为【工资数额】,工资支付方式为【直接转账/现金支付】。

4.2奖金:乙方根据甲方制定的奖金制度,完成业绩目标后可获得相应的奖金。

4.3津贴:甲方应支付乙方【津贴名称】,具体金额和发放方式按照甲方规定执行。

4.4社会保障:甲方为乙方依法参加社会保险,并承担相应的保险费用。

5.试用期

5.1试用期期限:本合同的试用期为【试用期月数】个月,自合同生效之日起计算。

5.2试用期工资:乙方的试用期工资为【试用期工资数额】,试用期工资不得低于本合同约定的月工资标准的80%。

6.技能培训

6.1培训内容:甲方应根据乙方的职位要求,提供必要的职业技能培训。

6.2培训时间:甲方应保证乙方每年至少参加【培训天数】天的职业技能培训。

6.3培训费用:甲方承担乙方培训所需的费用,包括培训课程费用、交通费用等。

8.合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.1.1甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

8.1.2乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。

8.1.3乙方因过失导致合同无法履行,甲方有权解除本合同。

8.1.4乙方因病或伤残不能继续从事原工作,经过甲方同意,可以解除本合同。

8.2终止合同的条件

8.2.1本合同约定的固定期限届满,合同自然终止。

8.2.2本合同约定的无固定期限条件发生变更,合同自然终止。

8.2.3甲乙双方协商一致,可以终止本合同。

8.2.4因不可抗力导致合同无法履行,合同自然终止。

8.3经济补偿

8.3.1甲方解除本合同时,应根据乙方的工作年限和工资标准,向乙方支付经济补偿。

8.3.2乙方终止本合同时,如非乙方原因,甲方应支付乙方相当于通知期工资的经济补偿。

9.争议解决

9.1协商解决:甲乙双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2调解解决:协商不成的,可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

9.3仲裁解决:调解不成的,可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

10.违约责任

10.1甲方违约:甲方未按照本合同约定履行义务的,应承担违约责任,向乙方支付违约金。

10.2乙方违约:乙方未按照本合同约定履行义务的,应承担违约责任,向甲方支付违约金。

11.必威体育官网网址协议

11.1必威体育官网网址内容:乙方在合同期间和解除合同后一年内,应对甲方商业秘密、技术秘

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