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二零二四版护士劳动权益保护专项合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.合同主体

2.1合同双方的基本信息

2.2合同双方的法定代表人或授权代表

3.合同期限

3.1合同的起始日期

3.2合同的有效期限

3.3合同的终止条件

4.工作内容与职责

4.1护士的工作内容

4.2护士的岗位职责

4.3护士的工作标准

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

5.3加班制度与加班费支付

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金与津贴

6.3工资支付方式与时间

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险种类及缴纳

7.2福利待遇内容

7.3福利待遇的发放与使用

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

8.3职业病防治

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

9.3违约金计算与支付

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止的程序

12.合同的生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更内容

13.合同的附件与补充

13.1合同附件内容

13.2合同补充协议

13.3合同附件与补充的效力

14.其他约定事项

14.1合同双方的其他约定

14.2合同补充条款

14.3合同双方的其他权利与义务

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在明确双方的权利义务，保障护士的劳动权益，维护双方的合法权益，促进和谐劳动关系。

第二条合同主体

2.1合同双方的基本信息

甲方：医院

地址：省市区路号

法定代表人：

乙方：

身份证号码：05678

2.2合同双方的法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

第三条合同期限

3.1合同的起始日期

本合同自2024年1月1日起生效。

3.2合同的有效期限

本合同有效期为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

3.3合同的终止条件

（1）合同期满，双方无续签意愿；

（2）乙方因退休、调离等原因无法继续履行合同；

（3）甲方因医院经营需要，经与乙方协商一致解除合同。

第四条工作内容与职责

4.1护士的工作内容

乙方作为护士，在甲方医院从事临床护理工作，包括但不限于：患者护理、病情观察、医嘱执行、健康教育等。

4.2护士的岗位职责

（1）遵守医院规章制度，确保医疗安全；

（2）严格执行医嘱，对患者进行护理；

（3）参与临床护理工作，提高护理质量；

（4）参与护理科研和教学工作。

4.3护士的工作标准

乙方应按照国家卫生标准和医院护理工作规范，提供优质护理服务。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

5.2休息休假制度

（1）乙方享有国家法定节假日休息；

（2）乙方享有年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假；

（3）乙方享有每周一天的休息日。

5.3加班制度与加班费支付

（1）乙方加班应经甲方同意，并按国家规定支付加班费；

（2）加班费计算标准：每小时加班费为基本工资的150%。

第六条工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币5000元。

6.2奖金与津贴

（1）乙方享有年终奖金，奖金金额为基本工资的10%；

（2）乙方享有夜班津贴，每小时人民币10元；

（3）乙方享有高温津贴，每月人民币200元。

6.3工资支付方式与时间

甲方每月10日前支付乙方上一个月的工资。

第七条社会保险与福利待遇

7.1社会保险种类及缴纳

乙方应依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方按国家规定缴纳社会保险费。

7.2福利待遇内容

（1）乙方享有国家法定福利待遇；

（2）乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等；

（3）乙方享有节假日加班费、夜班津贴、高温津贴等；

（4）乙方享有员工体检、培训等福利。

7.3福利待遇的发放与使用

甲方按国家规定和医院福利制度，及时足额发放乙方福利待遇。乙方福利待遇的使用应遵守相关规定。

第一部分：合同如下：

第八条劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

8.2职业健康检查

甲方应定期组织乙方进行职