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陕西劳动法规定2024年版精选合同范本
本合同目录一览
1.合同主体及签订目的
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3签订目的
2.工作内容
2.1工作职位
2.2工作职责
2.3工作时间
3.劳动报酬
3.1工资待遇
3.2奖金
3.3津贴
3.4加班工资
4.试用期
4.1试用期期限
4.2试用期工资
4.3试用期内的工作表现评估
5.合同期限
5.1固定期限
5.2无固定期限
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.知识产权
7.1知识产权归属
7.2知识产权保护
8.社会保险
8.1保险种类
8.2保险费用承担
9.劳动争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径解决
10.解除和终止合同
10.1解除合同的情形
10.2终止合同的情形
10.3经济补偿
11.违约责任
11.1甲方违约
11.2乙方违约
12.争议解决
12.1争议范围
12.2解决方式
13.其他约定
13.1培训
13.2调动
13.3离职
14.合同的生效、修改和解除
14.1合同生效
14.2合同修改
14.3合同解除
第一部分:合同如下:
1.合同主体及签订目的
1.1甲方(用人单位):
1.2乙方(劳动者):
1.3签订目的:
甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,签订本合同,以明确双方的权利义务,保障双方的合法权益。
2.工作内容
2.1工作职位:
2.2工作职责:
2.3工作时间:
2.4休息休假:
乙方享有国家法定的休息休假权利,具体安排按照甲方的规章制度执行。
3.劳动报酬
3.1工资待遇:
3.2奖金:
乙方根据工作业绩和甲方规章制度,有资格获得相应的奖金。
3.3津贴:
3.4加班工资:
乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和甲方规章制度执行。
4.试用期
4.1试用期期限:
4.2试用期工资:
4.3试用期内的工作表现评估:
甲方将在试用期满时对乙方的工作表现进行评估,评估结果作为是否正式录用的重要依据。
5.合同期限
5.1固定期限:
5.2无固定期限:
如乙方在合同到期后继续在甲方工作,且双方未就新合同达成一致,则本合同自动续签一年。
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容:
乙方在合同期限内和解除合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
6.2必威体育官网网址期限:
6.3违约责任:
乙方如违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
7.知识产权
7.1知识产权归属:
乙方在合同期限内和解除合同后所创作的职务成果,其知识产权归甲方所有。
7.2知识产权保护:
甲方应依法保护乙方的知识产权,如乙方作品、发明创造等。
7.3成果分享:
如乙方创作的非职务成果与甲方业务相关,甲方有权在其业务范围内使用该成果,并给予乙方适当的经济补偿。
8.社会保险
8.1保险种类:
甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2保险费用承担:
甲乙双方按照法律法规的规定,各自承担相应的社会保险费用。
9.劳动争议解决
9.1协商解决:
甲乙双方在发生劳动争议时,应通过友好协商解决。
9.2调解解决:
如协商不成,可向劳动争议调解组织申请调解。
9.3仲裁解决:
如调解不成,一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律途径解决:
如对仲裁裁决不服,可依法向人民法院提起诉讼。
10.解除和终止合同
10.1解除合同的情形:
(一)乙方因个人原因提前解除合同的;
(二)甲方因业务需要调整,乙方不同意调整方案的;
(三)乙方严重违反甲方规章制度,甲方提出解除合同的;
(四)乙方因过失导致合同无法履行的;
(五)法律、法规规定的其他情形。
10.2终止合同的情形:
(一)合同到期,双方未续签的;
(二)乙方达到法定退休年龄的;
(三)乙方完全丧失劳动能力的;
(四)乙方死亡或者被宣告失踪的;
(五)法律、法规规定的其他情形。
10.3经济补偿:
如因解除或终止合同导致乙方失业,甲方应当按照国家法律法规和双方约定,向乙方支付经济补偿。
11.违约责任
11.1甲方违约:
如甲方违反本合同规定,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于继续履行、赔偿损失、支付违约金等。
11.2乙方违约:
如乙方违反本合同规定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
12.争议解决
12.1争议范围:
本合同签订后,甲乙双方在履行合同过程中
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