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二零二四版建筑工程班组培训服务合同大全

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.当事人信息

2.1培训机构基本信息

2.2建筑工程班组基本信息

3.培训内容与目标

3.1培训课程设置

3.2培训目标与预期成果

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点

5.培训师资与教材

5.1培训师资要求

5.2培训教材选用

6.培训费用与支付方式

6.1培训费用总额

6.2费用支付方式

7.培训实施与管理

7.1培训组织实施

7.2培训过程管理

8.培训考核与评价

8.1考核方式与方法

8.2评价标准与结果

9.合同履行与变更

9.1合同履行期限

9.2合同变更程序

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任承担

10.2争议解决方式

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止程序

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.合同附件与补充协议

13.1合同附件

13.2补充协议

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2通知与送达

14.3合同解除与终止

14.4合同争议解决

14.5合同解释与适用法律

14.6合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，结合双方当事人的意愿，订立本合同。

1.2合同订立的目的

为提高建筑工程班组的技术水平和综合素质，确保工程质量，促进双方合作共赢，特订立本合同。

2.当事人信息

2.1培训机构基本信息

（此处填写培训机构名称、法定代表人、地址、联系电话、开户银行及账号等信息）

2.2建筑工程班组基本信息

（此处填写建筑工程班组名称、负责人、地址、联系电话等信息）

3.培训内容与目标

3.1培训课程设置

（1）建筑工程施工基础知识

（2）施工技术规范与操作技能

（3）施工现场安全管理

（4）工程质量控制

（5）施工进度管理

3.2培训目标与预期成果

通过培训，使建筑工程班组成员掌握施工技术规范与操作技能，提高施工质量和安全管理水平，确保工程顺利进行。

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

培训时间为__天，具体培训时间根据实际情况进行安排。

4.2培训地点

培训地点为（此处填写培训地点）。

5.培训师资与教材

5.1培训师资要求

（2）具有丰富的施工经验和教学经验

5.2培训教材选用

培训教材选用国家相关部门指定的教材，确保培训内容的科学性和实用性。

6.培训费用与支付方式

6.1培训费用总额

培训费用总额为人民币__元整。

6.2费用支付方式

（1）培训费用分__期支付

（2）首期支付：__元，支付时间为__；其余__期在培训结束后__日内支付

（3）支付方式：银行转账

7.培训实施与管理

7.1培训组织实施

（1）培训机构负责制定培训计划，组织实施培训

（2）建筑工程班组负责组织人员按时参加培训

7.2培训过程管理

（1）培训机构负责对培训过程进行监督管理，确保培训质量

（2）建筑工程班组负责配合培训机构完成培训任务，对培训过程中出现的问题及时反馈给培训机构

8.培训考核与评价

8.1考核方式与方法

培训考核分为理论考核和实操考核两部分，具体考核方式如下：

（1）理论考核：采用闭卷考试形式，考试内容为培训课程相关理论知识。

（2）实操考核：现场操作考核，考察学员的实际操作技能。

8.2评价标准与结果

考核评价标准按照优秀、良好、合格、不合格四个等级进行评定，具体标准如下：

（4）不合格：理论考核成绩低于60分，或实操考核技能未达到基本要求。

9.合同履行与变更

9.1合同履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年。

9.2合同变更程序

任何一方要求变更合同内容，应提前__天书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任承担

（1）若培训机构未按约定提供培训服务，应承担违约责任，赔偿建筑工程班组相应的损失。

（2）若建筑工程班组未按约定参加培训，应承担违约责任，支付培训机构相应的违约金。

10.2争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

（1）培训机构严重违约，建筑工程班组有权解除合同。

（2）建筑工程班组严重违约，培训机构有权解除合同。

11.2合同终止程序

合同解除后，双方应立即终止合同履行，并按照合同约定处理善后事宜。

12.