通用版在职分红协议范本2024年企业专用版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

通用版在职分红协议范本2024年企业专用版

本合同目录一览

1.1协议定义与范围

1.2双方声明与承诺

1.3分红方案与条件

2.1分红比例与计算

2.2分红时间与方式

2.3分红账户与管理

3.1业绩指标与评估

3.2业绩达标与分红

3.3业绩未达标处理

4.1分红资格与条件

4.2分红资格丧失情形

4.3分红资格恢复情形

5.1合同期限与终止

5.2合同终止后的分红处理

5.3合同终止后的必威体育官网网址协议

6.1争议解决方式与途径

6.2法律适用与管辖

6.3合同修改与补充

7.1双方信息与资料必威体育官网网址

7.2违约责任与赔偿

7.3合同解除与终止

8.1合同的生效条件

8.2合同的签订与生效

8.3合同的续签与终止

9.1分红资金的来源与用途

9.2分红资金的支付与结算

9.3分红资金的税收处理

10.1员工个人所得税

10.2企业所得税与税收优惠

10.3税收合规与申报

11.1合同的履行与监督

11.2合同的变更与解除

11.3合同的终止与注销

12.1合同的解释与说明

12.2合同的补充与修改

12.3合同的效力与期限

13.1双方的权利与义务

13.2双方的违约与责任

13.3双方的权益保护

14.1合同的签订日期与地点

14.2合同的签订人与代表

14.3合同的副本与存档

第一部分：合同如下：

1.1协议定义与范围

1.1.2本协议适用于甲方所有签订劳动合同并符合条件的在职员工。

1.1.3本协议内容包括但不限于分红方案、分红比例、分红时间及方式、分红账户管理等。

1.2双方声明与承诺

1.2.1甲方为一家合法成立并有效运营的企业，拥有合法的经营管理权。

1.2.2乙方为甲方在职员工，具备完全民事行为能力，有权签订本协议。

1.2.3双方在签订本协议时，均具有真实、有效的意愿，并保证所提供的信息真实、准确、完整。

1.3分红方案与条件

1.3.1甲方根据企业年度净利润及员工个人绩效等因素，制定年度分红方案。

1.3.2乙方符合条件的，按照甲方制定的分红方案享有分红权益。

1.3.3分红条件包括但不限于：完成年度工作任务、遵守企业规章制度、无重大过失等。

2.1分红比例与计算

2.1.1

甲方根据企业年度净利润及员工个人绩效等因素，确定员工的分红比例。

2.1.2分红比例计算公式如下：分红比例=（员工个人绩效得分/总绩效得分）×总分红比例。

2.1.3甲方应在每年分红方案中明确各员工的分红比例，并通知乙方。

2.2分红时间与方式

2.2.1甲方应在每年年度结束后的一定时间内，完成对员工的年度绩效评估。

2.2.2甲方应在年度绩效评估完成后的一定时间内，制定并公布分红方案。

2.2.3甲方应在分红方案公布后的一定时间内，将分红款项支付给乙方。

2.2.4分红方式可以为现金、股票、期权等形式，具体方式由甲方根据实际情况决定。

2.3分红账户与管理

2.3.1甲方应设立专门的分红账户，用于管理乙方的分红款项。

2.3.2甲方应保证分红账户的安全、合规，确保乙方的分红权益不受损害。

2.3.3乙方应按照甲方的要求，提供必要的个人信息，以便甲方正确支付分红款项。

3.1业绩指标与评估

3.1.1甲方应制定明确的业绩指标，用于评估乙方的绩效。

3.1.2业绩指标包括但不限于：销售额、利润率、工作效率等。

3.1.3甲方应对乙方的业绩进行定期评估，并根据评估结果制定分红方案。

3.2业绩达标与分红

3.2.1乙方完成或超额完成甲方设定的业绩指标的，按照本协议约定的分红比例享有分红权益。

3.3业绩未达标处理

4.1分红资格与条件

4.1.1乙方符合本协议第1.3条所述分红条件的，享有分红资格。

4.1.2乙方在甲方任职期间，如发生严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权取消乙方的分红资格。

4.2分红资格丧失情形

4.2.1乙方主动辞职的，视为放弃当年度分红权益。

4.2.2乙方因故解除劳动合同的，视为放弃当年度分红权益。

4.3分红资格恢复情形

4.3.1乙方因特殊原因失去分红资格的，可以在甲方同意的情况下重新获得分红资格。

4.3.2乙方重新获得分红资格的，应按照甲方制定的必威体育精装版分红方案享有分红权益。

8.1合同的生效条件

8.1.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

8.1.2

本协议的生效，以甲方合法成立、有效运营且具备分