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二零二四版建筑公司项目经理聘用合同实施细则

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.项目经理的基本条件

2.1聘用资格

2.2个人素质要求

2.3专业技能要求

3.聘用程序

3.1聘用申请

3.2资格审查

3.3聘用决定

3.4合同签订

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

4.3续聘条件

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3津贴补贴

5.4社会保险及公积金

6.工作职责

6.1项目管理职责

6.2技术管理职责

6.3质量管理职责

6.4安全管理职责

7.工作考核

7.1考核方式

7.2考核指标

7.3考核结果运用

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3解除合同后的处理

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一：项目经理职责说明书

13.2附件二：绩效考核标准

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规，结合双方实际情况，经友好协商一致，签订本合同。

1.2合同目的

本合同旨在明确项目经理在建筑公司项目中的权利、义务和责任，确保项目顺利进行，实现双方利益最大化。

1.3合同适用范围

本合同适用于建筑公司所有项目的项目经理聘用关系。

2.项目经理的基本条件

2.1聘用资格

项目经理应具备国家规定的相关执业资格证书，具有丰富的项目管理经验，熟悉建筑行业法律法规。

2.2个人素质要求

2.3专业技能要求

项目经理应熟悉建筑行业相关技术规范，具备项目策划、设计、施工、验收等方面的专业知识。

3.聘用程序

3.1聘用申请

项目经理应聘者应向建筑公司提交书面申请，包括个人简历、相关资格证书、业绩证明等材料。

3.2资格审查

建筑公司对项目经理应聘者的资格进行审查，审查内容包括但不限于学历、专业、工作经验、业绩等。

3.3聘用决定

建筑公司根据资格审查结果，决定是否聘用项目经理，并及时通知应聘者。

3.4合同签订

双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用起始日期为合同生效之日。

4.2聘用终止日期

本合同聘用期限为三年，自合同生效之日起计算。

4.3续聘条件

如双方同意续聘，应在聘用期限届满前一个月内，协商一致签订续聘合同。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

项目经理的基本工资为每月人民币壹万元整。

5.2绩效奖金

项目经理根据项目完成情况，可获得相应的绩效奖金，具体奖金标准由双方另行约定。

5.3津贴补贴

项目经理在项目现场工作期间，可享受相应的津贴补贴，具体标准由双方另行约定。

5.4社会保险及公积金

项目经理应依法参加社会保险及缴纳住房公积金，具体缴费比例由双方另行约定。

6.工作职责

6.1项目管理职责

项目经理负责项目的整体规划、组织、协调、控制，确保项目按计划、质量、安全、环保、文明施工要求进行。

6.2技术管理职责

项目经理负责项目的技术管理工作，包括技术方案的制定、技术标准的执行、技术问题的解决等。

6.3质量管理职责

项目经理负责项目的质量管理，确保项目质量达到国家及行业标准。

6.4安全管理职责

项目经理负责项目的